深遴选高层次人才无房者较高月补4800

时间：2012-07-31

作者：广东鑫涌律师事务所

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非深户出入境可办一签多行
在深圳连续缴纳社会保险一年、持有深圳十年有效期长期居住证、加上本人二代身份证和**本的非深圳户籍就业人员，可以享受到与深圳户籍居民几乎同等的出入境政策，包括深圳*有的赴港“一签多行”。广东鑫涌律师事务所律师提示：随着赴港人数增多，赴港逗留事件会频繁发生。中国香港入境处得知新政策后，已经就打击和查处非法劳工这方面做了相关的准备和应对。在这方面，主要还是依靠中国香港入境处和中国香港的人力资源市场进行查处和打击
调岗纠纷常见问题（二）
广东鑫涌律师事务所点评：问题三：员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗? 不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》*四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提**十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下企业有单方调岗的权利。但该单方调岗的权利也不是不受任何约束
只有借条的借贷关系认可
原告乐某诉被告黄某归还借款200万元。因原告乐某仅提供被告写的借条作为证据，没有其他证据证明全部借款事实，二审*审理后对借条上载明的借款金额仅予以部分认定。在二审*的审理中，原告乐某向*提供建设银行查询单，证明原告曾通过建设银行转帐63万元给被告黄某，作为履行200万元借款的一部分。原告称其余款项通过现金支付给被告黄某，被告黄某也出具了200万元的借条。二审*审理后认为，虽然被告向原
女职工产假延长至98天晚育假仍有
女职工晚育产假增15天男方可享10天护理假 “新规定说，产假可以休98天，而没有说晚育，那么晚育假是否会取消呢？”昨日，不少读者咨询。据了解，根据以前的规定，女职工产假不低于90天，而此次《规定》中明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。广东鑫涌律师事务所律师