职场遭遇陷阱，被人利用的滋味只有自己知道

时间：2012-10-15作者：北京酷较之衣服饰有限公司浏览：60

给亲们说说朋友的亲身经历。引以为鉴。

 

朋友姗姗（女）是北京一家公司行政部的员工，**天上班，老员工刘艳（化名）就偷偷地叹息道：“你怎么能到这个公司工作呢？工作量大，并且还没有车补和饭补！算了，我不和你多说了，你以后就知道这公司不是人呆的了！”

听刘艳这么说，兴致勃勃来上班的珊珊心情一下子变得很沮丧，感觉自己好像一不小心进入了一家“黑”公司。

当然，她知道这家公司还是很正规的，虽然没有车补和饭补，但基本工资还是比较高的。

尽管明白这个理，但是，听了刘艳的“告知”后，姗姗对这家公司的印象大打折扣。

 

有个星期，因为堵车的缘故，姗姗连续迟到了两次。

部门经理批评道：“北京上班高峰的时候堵车已经不是什么秘密了，我不想听你说堵车啊什么的客观原因，只是希望你以后不要再迟到了！”姗姗尴尬不已，连连点头，心想以后一定要提前半小时起床，回家的路上一定要买个闹钟。为了防止自己忘记，姗姗还专门在手机记事本上记下了“别忘买闹钟”。

 

部门经理出去后，刘艳悄悄过来说：“不要搭理她，整天指手画脚的，自己就不迟到了？我和你说，她没有什么了不起的，以前就是公司的一个小前台，没有啥本事，一直就在这公司耗着，等到把行政部的老虎们都熬走了，她这猴子就当上了行政部的经理，整天在咱俩面前吆五喝六的！我较看不起的就是这种人了！真是小人得志就猖狂！”

 

　　听刘艳这么一说，姗姗内心的羞愧一下子风吹云散。她在心里鄙夷地想：部门经理确实很无趣！有一点小小的权力就整天显摆，不批评人就不能活啊？

 

　　当天下午下班回家的路上，姗姗翻开手机记事本的时候，看到了“别忘买闹钟”的提醒，她毫不犹豫地把这条提醒删除。为什么部门经理一批评，自己就要改变？她以为她是谁？以前不就是个小前台吗？真是小人得志

！

　　一天，部门经理安排她整理本月购买办公用品的报表，并嘱咐她：“下午下班前交给我，别耽搁会计这个月做账！一定要讲究工作效率！”

部门经理在办公室，刘艳不好当面对苏颜发牢骚，但是，她在QQ上对姗姗说：“部门经理一张嘴，把下属使唤得跑断腿，工资高干活少，整天还唧唧歪歪地要求别人讲究工作效率，真是过分！”

见刘艳在QQ上这么说，姗姗立即来情绪了，工作的时候故意磨磨蹭蹭的。等到下班的时候，姗姗的报表还没有做出来，部门经理非常生气：“姗姗，你忙一下午，报表怎么还没有做完？你**加班完成！”

 

姗姗生气地分辩道：“你看我下午闲着了吗？”部门经理不耐烦地摆手：“你别和我说这个，你那是装忙是磨洋工！多大点事？一下午还没有忙完！你**加班完成，耽搁了财务这个月做账，责任你自己担！”

 

　　胳膊拧不过大腿，姗姗只得加班。部门经理回家了，刘艳特意在办公室停留了一会：“摊上这么个待遇一般的公司，摊上了这么蛮横的**头上司，还有啥职场前途？依我看，咱俩干脆一起辞职得了。”

 

姗姗正在气头上，听刘艳这么讲，很佩服她的魄力，立即说：“这个地方干得太窝心了，那我和你一起辞职！”

 

　　很快，姗姗和刘艳一起辞职了。

辞职后，姗姗才知道自己是多么的冲动、盲目，没有找好下家，居然就把工作辞掉了。

 

奔波了好几天，姗姗都没有找到新工作，她打电话给自己的“难姐”，希望对方能安慰下自己。

打通手机后，刘艳总说自己忙，说话不方便。姗姗的电话打多了，

刘艳干脆就告知：“我已经找到新工作了，上班的时候接电话很不方便，要不，你回家上网，咱网上聊？”

姗姗愣住了，

这个时候，她才明白辞职的时候人力资源部经理说的一句话：

“你没有来工作的时候，姗姗和你们部门经理的矛盾就很深！”

此时，姗姗才明白自己被刘艳利用了，被她当作了打击部门经理的一枚棋子——两个下属一起辞职，这多让部门经理脸上无光啊。但是，人家刘艳早就找好了下家，自己却落了个失业的下场。

 

亲，您有类似的经历么？

或者，你有这样的同事么。。。中枪的有木有~~？？


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