隐瞒已婚事实被单位开除

时间：2020-01-05

　　一位女青年，她对工作单位隐瞒了自己“已婚”的事实，结果被单位发现，就此开除。她觉得很冤，但单位认为“这性质就像学历造假一样，是诚信问题律师说法：公司此举不是合法裁员。　　广东鑫涌律师事务所认为，公司以这样的理由解聘小刘的行为违反了《劳动合同法》。“《劳动合同法》中有女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得与其解除合同的规定。”张律师说。　　律师表示，公司此举不是合法裁员，这样单方面解除合同，公司方应要支付小刘经济补偿金。具体为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金。小刘工作时间是一年半，也就是说经济补偿金应该是两个月的工资。另外，如果单位不是提**个月通知小刘，小刘还能得到一个月工资的代通知金。
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婚前购房在离婚后如何处理
夫妻一方婚前以个人财产购买房屋并按揭贷款，产证登记在自己名下的，该房屋仍为其个人财产。同样，按揭贷款为其个人债务。婚后配偶一方参与清偿贷款，并不改变该房屋为个人财产的性质。因此，在离婚分割财产时，该房屋为个人财产，剩余未归还的债务，为个人债务。对已归还的贷款中属于配偶一方清偿的部分，应当予以返还。对于产证登记在一方名下，但配偶方有证据证明婚前购房时其也共同出资的，在离婚分割财产时，该房屋仍为产
网络公司女职工未婚先孕遭解聘
【案例回放】2008年1月1日，北京一网络公司与销售人员夏某签订劳动合同。2月3日，她收到了公司的辞退信，公司辞退她的理由是没有结婚就怀孕。后经劳动争议仲裁**裁决恢复劳动关系。广东鑫涌律师事务所许宜群律师点评：未婚先孕分两种情况，一种是怀孕至产**直未婚，这是违反我国计划生育的行为，如果单位在依法**的规章制度中将其列入严重违纪行为，一般也是具有法律效力的。而有的女工尽管怀孕时未婚，但是
节假日值班算加班吗
中秋国庆长假，一些市民则留守单位加班。有的节假日照常上班的市民拿不到足额或者直接没有加班工资早已不是新鲜事。而今年，许多上班族发现单位不把这叫做“加班”，而叫“值班”。目前《劳动法》和《劳动合同法》中都没有“值班”而只有“加班”，一字之差却可能导致拿到的钱天差地别。“我到底是值班了还是加班了？”长假完结，不少市民纷纷向本报咨询。云南凌云律师事务所律师李春光认为，一些用人单位在节假日要求职工值班以
加多宝:可使用“王老吉”商标至2013年
广州药业周日晚间公告称，鸿道集团提出撤销中国国际经济贸易仲裁**作出要其停止使用“王老吉”商标仲裁裁决的申请已被北京**中院驳回。公告称，广州药业控股股东广药集团已于13日收到北京**中院的裁定书，驳回鸿道集团提出的撤销中国国际经济贸易仲裁**作出的(2012)中国贸仲京裁字*0240号仲裁裁决的申请。本裁决为终审裁定。关于王老吉的纷争远未结束，事件主角每天都在炮制新说法。昨天，加多宝称此