东莞人力资源师报考条件?参加人力资源考证的人群才会比较关心这些问题,这不仅仅是一个证书,这更是他们就业、升职、加薪的资本,如果想长远在的人力资源师这个工作岗位上发展,那肯定在参加人力资源考证,逐级逐级的向上考,如果您也想参加东莞人力资源考证那就上智通,咨询电话:0769-87078088 那么我们先去了解一下 东莞人力资源师报考条件有哪些?
一、高级人力资源师(具备以下条件之一者)国家职业资格一级)
1、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
二、人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。
4、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
5、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
三、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
4、取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
5、取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
四、人力资源管理员(国家职业资格四级)
1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
2、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
4、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
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