员工福利礼品何时发放较合时宜

时间：2013-05-13

  福利礼品是对企业对员工的一种激励和认可，也是连接企业与员工感情的一个重要的桥梁，更可一定程度上提升员工对企业的认知与忠诚度。那么，给员工发放福利礼品要注意些什么呢？哪些季节较适宜给员工发放福利礼品？下面笔者与大家一起讨论讨论。
**个较适宜员工发放福利礼品的节日是地区法定节日
  像一年四季地区传统的节日，如春节、元旦、五一节、中秋节、国庆节、元旦节等，这些节日员工都会享有一定的假期，特别是国庆节长达一个多星期的假期，与春节近半个月的休息时期，这节日时间都很长，很多员工都回去探亲或访友，他们都喜欢相互之间进行攀比，比如你你家公司发了多少福利，你们公司发了多少现金，你家又发了什么购物卡的，有攀比就必然会有虚荣心的，而这种虚荣心对影响企业的忠诚度较其的重要，如果企业在这样的节日里满足了员工的面子要求。那么势必大大的提升了员工对企业的认知。反之，可能会使员工对企业产生不满甚至是抵触情绪。
员工或其亲人特殊的日子里
  特殊的日子，较常见的莫过于员工过生日，或其子女等过生日的时候，如果在此时，以公司的名义给员工送来一点的个人**，可能会对员工产品非常大的影响，让员工深深感觉到了公司的温暖，同时，也让员工觉得自己在公司到得了足够的认可与关注，还有就是，也会让员工产生一种自豪感，觉得有面子。这样，较大程度的提升了企业在员工心目中的地位，对以后员工工作的开展将产生众大的积极影响。还有就是员工结婚、新居落成之类的，都可以选择送些公司福利礼品。以表示企业都要表现出对员工的真切关心。
员工工作获得成功时
  员工工作获得了成功，这本是一件非常令人开心的事情，如果在这个时候，公司送上了一份自己的心意，这不仅会让员工面子有光，也会让员工感觉到公司对自己工作的一种积极的认可与合作，这样，员工工作也会有更多的动力。此时，要注意到，企业在给员工发放福利礼品时，不仅要考虑到礼品本身的物质价值，更要考虑到礼品是对员工的一种精神上的支持。在给员工发放礼品时，我们可以在选择实物礼品的同时，附带上一些精神上的礼品，比如一个良好员工凭证等待。
员工福利礼品总结：
  福利礼品千千万，发放方式万万千，选择一个较合适的时机，发放较合适的礼品。这样，我们发放出去的礼品才能发挥着它较大的价值。选择礼品的时候，我们不仅要考虑到物质上的应用，也要考虑到精神上的支持，两者的较佳融合，才能连接好企业与员工这个虚拟的桥梁。

词条
词条说明
如何让企业礼品获得收礼人芳心？
过完这周周末，迎来端午佳节也仅剩下足足一月的时间。近来，不少的企业也纷纷着手为客户和员工备上一份**而张罗搜寻礼品公司，礼选网也正为此而积极备战，预备较好的方案替企业分忧。很多时候趁节日之际，企业的这份举动不仅可以很好的对客户和员工送达了关爱及敬意，也能充分体现企业的管理态度和文化。根据微博上热转的管理法则： 1.H
企业礼品的商务价值
礼品广告已经被很多企业采纳，因为与传统广告的相比，它能顺应市场的需求，迅速引得中小企业的热衷。就两者比较的优劣势，寻求中小企业推广好策略。时兴起的企业礼品与销售，相互作用，相辅相成，相得映彰。一个企业产品没有实际的广告宣传，想要消费者了解认识产品是很不容易的，想要打开市场，拓展销售渠道，你的产品就需要广告去帮助你。“广而
员工福利礼品何时发放较合时宜
福利礼品是对企业对员工的一种激励和认可，也是连接企业与员工感情的一个重要的桥梁，更可一定程度上提升员工对企业的认知与忠诚度。那么，给员工发放福利礼品要注意些什么呢？哪些季节较适宜给员工发放福利礼品？下面笔者与大家一起讨论讨论。 **个较适宜员工发放福利礼品的节日是地区法定节日像一年四季地区传统的节日，如春节、元旦、五一

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