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事实劳动关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念,原劳动部《关于贯彻执行<*人民共和国劳动法>若干问题的意见》*17条**次在立法中使用了“事实劳动关系”这一概念但《工伤保险条例》(以下简称《条例》)把事
一、土木工程合同履行的含义 土木工程合同的履行是指工程建设项目的发包方和承包方根据合同规定的时间、地点、方式、内容及标准等要求,各自完成合同义务的行为。根据当事人履行合同义务的程度,合同履行可分为全部履行、部分履行和不履行。 发包方来说,履行土木工程合同较主要的义务是按约定支付合同价款,而承包方较主要的义务是按约定交付工作成果。但是,当事人双方的义务都不是单一的最后交付行为,而是一系列义务的总和
劳动合同是企业与职工之间为明确双方在劳动关系中的权利和义务而订立的协议。劳动合同是否订立和如何订立,对于预防和减少劳动纠纷的发生,保护劳资双方的合法权益,有重大影响。所以,武汉法律顾问指出,劳资双方在招聘或受聘进入劳动关系时,应该考虑将签订劳动合同作为头等大事来付诸实施,以免留下隐患。 不愿协商或协商不成的,可以向劳动争议调解**申请调解。调解也不是法律规定的必经程序,但对解决劳动争议有很大作
武汉企业法律顾问提醒您关于医疗事故赔偿一般分以下几个方面: 1. 医疗费 受害人在医疗事故发生后因健康受损需要进一步**,无论患者经**后痊愈、残废还是死亡,这其中都有部分医疗费用属于因医疗事故发生而支出的不必要的费用,如果医疗事故造成了不良后果需要进行长时间的后续**,还需要支付将来所需的医疗费。医疗费的赔偿应当与损失相一致。主要包括**费、住院费、检查
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