劳动合同应该包含哪些条款？

时间：2013-07-02

作者：武汉智品堂法律咨询服务有限公司

很多企业的劳动合同都不太完整，那么劳动合同内容主要包那些呢？武汉法律顾问将给您作出详细解答：

(一)*条款：

1、劳动合同期限;

2、工作内容;

3、劳动保护和劳动条件;

4、劳动报酬;

5、劳动纪律;

6、劳动合同终止的条件;

7、违反劳动合同的责任。

(二)可备条款：

1、法定可备条款：

(1)劳动合同可以约定试用期，试用期较长不得**过6个月;

(2)劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项;

2、约定可备条款，即劳动合同当事人可以协商约定其他内容。

劳动合同除前款规定的*条件外，当事人可以协商约定其他内容。

知识延伸：

劳动合同的续订程序

(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;

(二)续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同;如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款;

(三)续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》(附原劳动合同)一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

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词条
词条说明
买卖合同的一般性法律规定
买卖合同【买卖合同的定义】买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。【买卖合同的内容】买卖合同的内容除依照本法*十二条的规定以外，还可以包括包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。【买卖合同标的物的要求】出卖的标的物，应当属于出卖人所有或者出卖人有权处分。 &
违反合同约定需要承担的相应责任
【实际违约】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。【预期违约】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。【未支付价金的违约责任】当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。【实际履约】当事人一方不履行非金
租赁合同的一般性法律规定
租赁合同【定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。【合同内容】租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。【租赁期限】租赁期限不得**过二十年。**过二十年的，**过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续
武汉法律顾问：劳动合同变更程序？
劳动合同怎么变更，具体程序是怎么样的，下面武汉法律顾问将给你一一道来。劳动合同变更程序为提出变更的要约，承诺和订立书面变更协议。劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。 &nbs