北京昌平热流道让我们的工作有点意思

时间：2013-08-01

在热恒热流道的一次培训课上，大家为如何将枯燥单调的工作丰富化，展开了剧烈的讨论，热恒热流道的副总经理郭小姐分享了以前发生在热恒热流道公司的实例。

在热恒热流道公司有一个做前台的接待小姐，精明能干，却总感觉工作枯燥无味，渐渐失去了工作的热情，并几次有意提出离开。热恒热流道郭小姐经过几次与她交谈，得知她认为工作太单调，对自己以后的发展不利，而对行政人事工作很感兴趣，希望向这方面发展，郭小姐考虑之后，认为将她立刻调换岗位是不可能的，关键在于如何将她的工作内容丰富化，让她安心工作。从此以后郭小姐开始让她做一些人事行政方面的工作，比如在很短的时间内让她设计面试的表格，设计员工休假表等，而她做的都非常出色，设计出的员工休假表不仅简洁、清楚，而且将每位员工的休假天数、加班时间、倒休时间，统计出来，一目了然，再也没有员工因为休假时间记错而找行政部主管的情况出现。更重要的是，这位小姐的工作积极性被调动起来，又热情洋溢了。

由此想到通用汽车的绝招，每天生产间的流水线上拧螺丝，是件很枯燥的事情，于是员工找到老板，提出“让我们的工作有点意思”的请求。通用汽车公司的管理者们讨论后，决定让员工分成组，每组的人都是不同的工种，然后为他们搭起平台，由原来的流水线改成原地转圈，轮到自己谁就做成自己那份工，其实工作内容还是原来那些，没多也没少，但心情和气氛却大大不同，当看着自己的小组组装的小汽车，那种成就感便不言而喻。作为管理者，多关心自己的员工，多和他们沟通，让他们感到温暖，更好的融入其中。

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