怎样正确应对职场竞争

时间：2013-08-13

作者：河间市亿豪门业有限公司

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新人求职：表现不必过于职业化
人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？言谈举止反映内在人才咨询*李健对记者说，从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养，比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学**……不同类型的人
面试成功法则及心态全攻略
面试技巧在求职面试过程中有重要的作用，现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。面试原则面试是你整个求职过程中较重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，
“群面”牛人一个月找到6份工作
一个月内找到6份工作，其中经历了四次“群面”，且每次都以出色的表现通过这一关。这个牛人就是南京大学数学系大四学生吴新雨。记者从前晚结束的南大学生群面大赛上了解到，目前他已和一家外企签约，即将成为一名咨询师。 “群面”也被称为“无**小组讨论”，是指用人单位采用情景模拟的方式对一组求职者进行集体面试，求职者们须在规定的时间内围绕同一个主题进行讨论并得出自己的结论。这种从外企引进的一
生涯发展经济学
对于个体的成长研究早已是一个耳熟能详的话题，特别是较近几年对职业规划的研究层出不穷。但是这样的研究大多基于行为学，心理学的角度进行的。重要性分析 **：从个体发展的角度，个体需要全面发展。从个体的人生发展导向来讲，大致包括价值追求和职业追求。没有了价值的驱动