应该如何正确定义职业装为公司带来的利益

时间：2014-03-18作者：成都创意美服饰有限公司浏览：110

    在这个竞争激烈的时代里，一个公司的好坏要从多个角度进行判断，有的人喜欢公司的地域环境，位于高端奢华地段的公司吸引客户的指数自然就高，而有的客户着重于质量出发，对于一个具有高质量的公司有着十分的亲切感，恍若宾至如归的感觉，而一个高质量的公司单从外表来说就得由员工的职业装着手，进而提升在客户心中的好感度。
    一个公司员工的职业装如果能够贴切公司主题，给人以亲昵有品的感觉，那么这**会由一件简单的职业装变幻成无法想象的客户量，在这个实体经济相对发展不济的时代，公司有必要给自己员工设计一套能够带来style的职业装，以些微的改变来压倒**业残酷的竞争，所以一件普普通通的职业装能够给公司带来的利益远远**于人的想象。
    记得以前和boss一起去另外一家公司谈合作的时候，老板穿着职业装十分德品，一看就是成功男士的**，瞬间就觉得和自己合作的这家公司应该会有发展前途，而且大家的合作相信也会很愉快的。后来的发展当然也尽如人意，一个懂得欣赏美懂得为职业装进行包装的公司永远比其他敷衍了事的公司具有竞争优势。后来作为一个秘书的我自然也问了那家公司的衣服在哪里定做的，听说是在成都创意美服饰，顺便也帮这个优秀企业打个广告（成都创意美服饰专业从事西服定做、职业装定做、工作服定做等）。
    职业装的定义与范围 职业按新版汉语词典上的解释，是指个人在社会中所从事的并以其为主要生活来源的工作。因此，职业装即职业服装，与人们的职业特点密切相关。 特点：首先它是区别于生活、休闲用的服装，是从事各种劳动的工作服装，必须满足劳动过程中的工效要求。职业装还要符合各种社会活动的要求，便于社团整体形象的统一，符合社团CI以及便于劳动组织生产管理。 定义：既能标明职业特征又是用于工作的服装。 职业装相同含义的其它名称有：产业服装、工作服、作业服、制服、办公室着装、工装、劳动服、劳防服、劳保服、防护服、粉领服装等；另有直接职业装的用途冠名的名称：如酒店服、安保服、迎宾服、校服、护士服、手术服、学位服、演出装、礼仪服、特种服等。  
    职业装的分类：职业时装与职业制服。 职业时装 职业时装的归属问题比较模糊，是服装学术界看法观点不一致的结果。说其是时装类，因为在很多方面，如设计紧跟时尚，以个人消费为特征都跟时装相似。若将其归为职业装类，又完全合乎情理，因其穿着特点都是人们在从事某种职业。 职业时装的名称具有介于职业装与时装的中性特点，准确而形象地定位了这类服装的基本特点，比起职业制服类，具有时装化的趋势和风格，与纯粹的时装相比又相对更注重其职业风格和要求。职业时装表现出一定的个性，而同样款式、面料的职业制服则表现了一种群体风格，从量的聚集上更具统一性。 职业时装的男装形象大都西装革履，以考究的硬领衬衣和领带相配。 职业女装是职业时装中具活力、较受时尚影响、市场竞争相当激烈的一个服装品种。 职业女装的诞生标志着妇女解放运动的开始，同时它也是这一运动的服饰文化的标志。 职业制服 人们通常所识的职业装实际上大都是指的职业制服，是人们在人事某种活动或作业过程中，为统一形象、提高效率及完全防护的目的而穿着的特定制式的服装，亦称制服。 职业制服分白领、蓝领、粉领三种。 职业装的特点具有实用性、艺术性、标识性、防护性、民族性、科学性、时代性。
    职业装在这个魅力无限的时代里逐渐演变成了一种发掘客户、提升质感美的工具，一个公司如果正确的定义职业装的效果，那么这个公司必然能够留得住新客户，而老客户的存在是要看一家公司是否有实力能够提供长期的质量保证了。


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