德鲁克高层管理论坛成功举行为6月份的开班奠定了基础

    德鲁克高层管理论坛成功举行为6月份的开班奠定了基础
    四月十九日,中原地区首届德鲁克高层管理论坛在郑州成功举办,我们即将在6.21-22日进行我们德鲁克的开班:
    课程时间:
    2014年6月21-22日   2天(14小时)
    上课地点:
    河南省郑州市中原西路郑煤集团西座12楼
    联系电话:0371-53789746
    手机:15333805025
    联系人:王老师

    此次论坛是由彼得·德鲁克管理学院河南教学中心发起的中原地区层次较高、规模较大的德鲁克思想实践盛会,可以称得上是中原地区德鲁克管理思想研究领域的标志性**盛会。本次论坛以“目标管理与自我控制”为主题,吸引了来自国企、民营、和非营利组织的管理者汇集一堂,一同分享德鲁克的管理思想。思考企业如何能够将追求共同利益成为每位管理者的共同目标?如何以更严格、更**和更有效的内部控制取代外部控制?
    本届论坛邀请到拥有40多年研究与管理经历的彼得·德鲁克管理学院副院长,*讲师,知识资本特别顾问于俊江教授。于教授从介绍管理学大师彼得·德鲁克的毕生贡献及其思想精髓开启此次论坛,从社会生态及大历史的角度,分析今天企业在管理中如何发挥员工的长处,释放员工的天性,使员工拥有管理者的愿景并全力以赴承担起较高绩效的责任。于俊江教授指出当管理者充分发挥员工的长处,员工才有可能在一种强烈绩效精神的影响下,将组织的使命转化成个人的目标,从而使组织里的成员达到一种自我控制,这样就把纸上的目标变成落实到行动当中的目标。
    目标管理是彼得·德鲁克所发明的较重要、较有影响力的概念,半个多世纪以来,目标管理在全世界的各类机构中得到了广泛应用,很多中国企业在将德鲁克的思想应用于实践后也获得了**的成功,与会嘉宾对本次论坛的组织与内容,给予了高度的肯定,并表示这是一场非常成功的论坛,令人收益良多。
    参加此次论坛的部分企业有:爱卡汽车、大河网、国投新登郑州水泥有限公司、河南维特种业有限公司、河南欣豫国际贸易有限公司、河南中金汇元投资有限公司、九州计算机、酒乐多、秋乐种业、泉舜集团、日报报业集团、三友集团、申通、世纪天缘生态科技有限公司、顺展数码港电子公司、维体健身、新郑市奥兰达贸易有限公司、鑫山实业有限公司、雅丽达、义马煤业集团股份有限公司、郑州同致行地产顾问有限公司、州中兴奥拓电子科技有限公司、河南中烟……


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  • 词条

    词条说明

  • 德鲁克--**要用行动和结果说话

    德鲁克--**要用行动和结果说话 在商业史上,拥有远见的企业家早已提出过零星的**性思维。甚至我们可以这样认为,经济繁荣与社会发展正是企业家**性思维转化为行动的结果,正如德鲁克先生书中所言:认为在过去的10-15年间,在美国出现的真正的企业家经济是现代经济和社会史上较具深远意义和较鼓舞人心的事件。这种现象本身引发了德鲁克先生的思考:什么是**与企业家精神?何时以及为什么进行**与企业家精神的实

  • 管理者具备有效性的概念来自德鲁克管理思想

       在当今,各式各样的管理课程在中国出现,但是一定会有些滥竽充数之辈,不少机构都会打着学习管理的幌子,“速成班”“名利”为主要目的,德鲁克管理学院河南教学中心还是要提向大家:慎重选择。许多人把对管理的学习错误的认识为为抓住一个管理的工具,通过这种方法一劳永逸地解决所有管理面临的问题,如果世上真的有此类灵丹妙药,管理就没有了高低的区分了…… 德鲁克在《有效的管理者》中所阐释的“

  • 如何成为变革的引导者?

    如何成为变革的引导者? 德鲁克管理学院河南教学中心在讲课的时候曾经提到过:管理层在21世纪面临的主要挑战是组织要成为变革的引导者。变革的引导者视变革为机会。他们主动寻找变革,知道如何发现恰当的变革良机,了解如何在组织内部和外部发挥变革的作用。 因此,我们需要:(变革的引导者*的三项条件): 1.创造未来的原则; 2.系统化的、寻求和预见变革的方法; 3.在变革与连续性之间达成平衡的原则。 现在

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    德鲁克分析企业家的幸福是什么? 那就是把自己的智慧转换成促进企业成长的“生产力”,能够在素质提高的同时,将“管理”转化为“成果”,这是一个企业家的使命,也是企业家的幸福。 当前的问题是,企业家知道了“管理”,却将管理束之高阁。 《卓有成效的管理者》是被推崇备至的,它的价值正在于让“卓有成效”变得可以操作、可以学习、可以掌握。但,企业家们有谁认真地在读过之后去身体力行的?时间管理你尝试了没有?要事

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