为了适应公司发展的需要,红叶杰集团在12月1日-6日组织各部门组长及组长以上人员参加关于“**主管胜任力”培训课程,当然对于乐于学习、积极向上的人员公司也给予机会,希望通过这次培训学习能够提升个人能力,懂得如何做好管理。
“胜任力”这个概念较早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·McClelland)于1973年正式提出,是指能将某一工作中有**成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被**测量并且能显着区分良好与一般绩效的个体特征。
员工是公司的重要资产,作为公司**,**要懂得如何开发使用这些资产,较大程度的挖掘他们的潜能。另外,员工作为公司的重要内部客户,**需要学会如何正确对待这些客户,从而很好的服务好外部客户。
据美国Kepner Tregoe公司调查,公司员工流失的主要原因除了不能满足经济收入外,还包括相互之间缺乏信任,员工缺乏自信和工作兴趣。作为****人,**扮演好自己的人际角色、资讯角色、决策角色、*人角色和教练角色等,**需要提升自己的管理能力和**能力。红叶杰集团认识到,在当今社会团队协作的能力是至关重要的,只有将每个人较良好的一面展现出来,凝聚一心,才能创造更高的价值。
红叶杰集团的本次培训现已结束,但培训的目的不仅仅在于学习,而在于实操应用,相信在为期一周的脱产培训过后,公司的**能力得到显着提升,公司的业绩再创辉煌!
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在淘宝上开店的新手每天都有很多很多,做虚拟的也很多,有些朋友刚开始时空怀着一股豪情壮志,有一份坚持的心,但也有很多新手朋友开店之后就非常郁闷,真的以为坐在电脑旁就可以赚钱了,就以为会有顾客自主上门来买东西了,其实这些想法都是错的。 因为刚开始的我们,没信誉,没流量,没**,没人气,被客户搜索到的可能性较低,这样我们的宝贝怎么去获取排名呢?对于做生意的人来说,较害怕的就是没有访客,同样,淘宝也是一
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