河北中冶四环过山车公司工会组织召开 2014 年度优秀师徒表彰

时间：2015-01-17作者：河北中冶冶金设备制造有限公司浏览：269

2月12日上午，河北中冶四环过山车公司工会在三楼会议室组织召开了 2014 年度优秀师徒表彰及 2015 年度师徒结对会议。中冶四环过山车为期一年的师徒结对活动已圆满结束，各分工会结对师徒教学相长，青蓝共辉，涌现出一批“传、帮、带”成果**
的师徒典型，为公司人才建设发挥了重要的促进作用。


    会议由工会**初淑娟主持，总经理司建平、副总经理冀海申、副总经理兼总工程师武彦民，机关分会**张洪斌、加工分厂分会**姜凤果、结构分厂分会**刘建朴、17 对师徒等近 50 人出席了会议中冶四环过山车。
    工会**初淑娟宣布会议开始。本次会议共有两项议程，一是进行2014 年度优秀师徒的表彰，二是 2015年度新结对的师徒举行庄重的拜师仪式。首先，副总经理冀海申宣读了关于 2014 年度优秀师徒的表彰决定，公司**为 8 对优秀师徒颁发了证书和奖金。接下来，工会**初淑娟宣布了 2015 年度 9 对新结对师徒的名单，徒弟向师傅以深鞠躬的方式行拜师礼，师徒互赠了礼物。结构分厂优秀员工乔慧作为师傅代表、加工分厂青年员工郭建伟作为徒弟代表分别宣读了师傅、徒弟承诺书。
    总经理司建平作了热情洋溢的讲话。首先，司总代表中冶四环过山车公司**班子对参加本次会议的优秀师徒和新结对师徒表示热烈地祝贺。他指出，师徒结对活动开展一年来，师傅们认真施教，尽职尽责，徒弟们虚心学艺，尊重师长，充分发挥了岗位骨干“传、帮、带”作用，促进了青年员工提高其专业水平、技能和素养，为公司的发展提供了有力的人才**。中冶四环过山车在今后的师徒结对活动中，将根据师徒结对活动总体情况，继续开展优秀师徒评选表彰活动。师徒结对活动是一种传统的提高技术技能水平的方式，但它并没有过时，中冶四环过山车我们要排除不良社会风气影响，尊师重技，严肃认真地对待师徒结对活动的每个环节，严格把关活动开展的全过程。
    司总对这项活动提出了几点希望和建议：师傅主要应从以下几方面授徒：一是思想作风方面。育徒先育心，严师出高徒。师傅要在日常工作中为人师表，以身作则，率先垂范。教育培养青工爱厂爱岗，增强责任感，树立团结协作，节俭勤奋意识，努力争当岗位能手。二是中冶四环过山车操作技能方面。师傅要以本岗及相关岗位应知应会技能为主要内容，同时要着眼本岗位设备技术改造，技术进步相关的理论知识和操作技能为培养教授内容。注重实践培养，严格按照标准化作业要求，采取岗位示范、中冶四环过山车现场指导、理论与实际工作相结合等方式，中冶四环过山车培养青工的动手能力和岗位操作技能，做到“一专多能，操检合一”。要积极支持徒弟参加岗位培训、技能比赛及各类学习培训。三是安全生产方面。师傅要教育引导徒弟时时处处注意积累安全生产经验，遵守各项规程规范，争当标准化作业者，确保师徒安全生产无事故。师傅在带徒中还要遵循以下三个原则：一是坚持师徒双方自愿、双向选择的原则。二是坚持立足岗位，注重实际需要的原则。三是坚持从严管理的原则。希望青年员工珍惜学习机会，谦虚谨慎，虚心向师傅学习精湛技能，尊重师傅，诚恳地接受师傅的指导和帮助，主动向师傅汇报学习状况和业务进展，怀有感恩之心。
    最后，工会**初淑娟作了总结讲话，她代表工会向获奖的优秀师徒和新结对师徒表示了祝贺，感谢大家积极参与到活动中来。希望在未来的日子里，师傅、徒弟互相关爱，不断加深师徒间的情谊。公司是人才成长的沃土，相信青年员工一定不辜负大家的期望，珍惜机会，快速成长，像一颗有生命力的种子，能在这里长成参天大树，为公司的明天谱写新的辉煌。

 


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  2月12日上午，河北中冶四环过山车公司工会在三楼会议室组织召开了 2014 年度优秀师徒表彰及 2015 年度师徒结对会议。中冶四环过山车为期一年的师徒结对活动已圆满结束，各分工会结对师徒教学相长，青蓝共辉，涌现出一批“传、帮、带”成果** 的师徒典型，为公司人才建设发挥了重要的促进作用。     会议由工会**初淑娟主持，总经理司建平、副总经理冀海申、副总经理兼总