2014年6月21日毅廷拓展之旅

时间：2015-03-07

作者：东莞市毅廷音响科技有限公司

组队中:好遗憾,”亮剑”队名被人抢先了,我们只能计划倚天屠龙了!

这是*二队:奇迹队…..本次活动中较让人寻味的组合

这就是本次烽会活动中较强悍的”雇佣兵”,前面四个名次均被收入囊中.一句话:我行!我骄傲!

鼓动人心:创下2014年拓展营较高分纪录153个(2分钟),恭喜俺们”步步高”队

大渡河:悄悄问候”奇迹”队,你服了吗?

就是绳子太晃了,担心他们落水,哈哈…..竟然过去了

毕业墙: 很感人的一段,汗水,雨水,泪水,无声的呐喊!

战绩:红酒人手一瓶,俺们*得两瓶

全营58人胜利回朝,各位,下次场上见

朱剑友拓展感言：

**很感谢公司给与我这次机会参与拓展。从这次拓展中，学到了很多，非常感谢，同时我有一个地方认识挺深刻。

团队。我仔细的回想了一下我们团队在整个过程中的行动，我们队赢了，并不是偶尔。因为从喊完口号开始，我们队就已经形成团队了，而不是团伙。喊完口号后，我们队当时就得了10分，排名**，**这肯定是队长占了主要功劳，接下来，我们做了两件维持“冠军”的事，一是肯定了队长的功劳，大家庆功“队长英明”，给与了队长认可，这应该是一个**这较想较期望看到，我们给了他，这也可能是使他从头至尾都保持较激情的原因之一。二是我们说了，“队旗**不能倒，我们**不能让队长受伤”，(因为队旗倒了要做50个俯卧撑是吧，呵呵。。)这显示我们对队长的关怀。““我想你们没有哪个队做到了这两点，没有哪个队长享受了我们队长的待遇””。作为一个**者，得到了下属的认可，又得到了关怀，所有队员都支持，他没有理由不去拼搏。看着他的激情，我们都被感染了，然后自然是火拼，勇往直前，剑锋所指，所向披靡。我想总结的是，队长没有我们的鼓励，一个人的短暂的激情唱*角戏，是不会有成就的。而我们没有队长的激情，也是一盘散沙，两者相辅相成。工作中，我们员工总是希望得到老板的认可和鼓励，我想很多时候**应该也希望得到我们的认可和关怀，彼此相互鼓励相互关怀，不仅能提升感情，更能达到万众一心的效果。以后我们也应该多给**认可和关怀，不要让**孤独。我们亮剑队这点做的非常**。

建议我们公司也能有类似“毕业墙”这样的项目，通过“残忍”的规则，让每个人知道什么是付出，什么责任，要懂得合作，懂得感恩。。。。

黄美蓉拓展感言

很高兴能和大家一起参与此次拓展，感受较深的就是大家在一起拼搏的时候内心所流露的真实一面，

每个人一旦爆发了，力量是多么的强大，原来这就是团队!

在生活工作中，其实每个人心里都渴望着不平淡，人生时刻都要有激情的存在，这样才会快乐，

谁不想快乐了，这个一成不变的节奏，真的是需要调节，每个人心里都要计划自己的目标，即使是小小

的目标被一步步实现的时候，这种快乐是不言而喻的。

我的期待，把这种团队的激情传递到内部，希望我们公司内部也举行一次这样的团队PK,每个部门可以

**一名选手，因生产部人多，也可以把生产部按组别分，哪个团队获胜，我们就颁发一个小礼品，

最后一名全体做俯卧撑，这是我的想法，具体怎么操作季工可以另行决定。

季工拓展感言

各同仁:

先祝大家此行有"悟",开心之余,感而留言,虽是片语,亦不失"道"人!

我代表公司总经办先感谢大家的参与,感谢刘总对毅廷音响企业文化建设的支持,本次活动结束后,我基本了解了大家快乐下的感动,就本此拓展而言,公司预期的结果已达成99%,因为你们已"悟道",另1%的成功要看大家如何"传道"!

1. 本次活动宗旨意在"八字",即---合作.分工计划.执行

2. 活动写意:靠结果生存,靠绩效说话,各位,你们的团队今天"结果"了吗?

3. 个人感悟:没有失败的兵,只有无能的将,相信这句话大家在此次活动*家深有感悟

4. 共同勉励:聪者,身体力行,愚者,笨鸟先飞

王立志拓展感言

位**、同事大家好!

**感谢公司给予我们业务部这样一次户外拓展的机会，使我们深深体会到团队协作在工作任务执行过程中的重要性，

也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。通过拓展老师的职业能力较终突破了所有人心理障碍

跨越4.2米高墙的经历，使我终身难忘!同时也体会到个人能力的发展潜力，证明了自己，追赶了自己。通过这种拓展项目

使各个小组的成员能够发现问题，解决问题，大家都各负其责不断形成一种默契，提高了我们面对困难勇于克服的决心。

没有不可能，追赶自己就能够创造奇迹，“水上断桥”和“4.2米毕业墙”等项目就是很好的例子。

通过拓展训练的总结，使我感觉到我们目前存在的差距，我个人认为：**提高我们的企业文化，团队的每一个成员

做任何事情都有一个合理的工作目标，**出切实可行的工作计划;其次整个团队**有强大的凝聚力和责任心，形成一

个相互信任的核心，让大家都参与到团队工作之中，发挥大家的主动性和能动性;最后合理分配整个团队的资源，充分做

到人尽其才，物尽其用。这样才可以使我们毅廷公司从平淡走向辉煌!!!

罗菲拓展感言

感谢公司组织的这么一个非常有意义，让人感受同身的一个团队性合作的户外性活动。

这是一个很有意义和亲身感受团队精神和团队凝聚力的一个户外活动，让人很是感动。

**让我们从陌生，互不相识，然后在一个环境条件中**的融合在一起，随之建立起一个团队，让我们了解到沟通和融合的重要性。

尤其是最后翻墙挑战这一关，让我感受到了“只要大家认真努力，一步一个台阶，团结一致，保持着**有的凝聚力和奋斗力。再高的墙我们也可以翻过去。再困难的事情我们也可扛过去。

我看到大家的汗水和泪水。那是真挚的，感人的。也是充满鼓动人心的。

团队很重要，团队成员很重要。团队**者(决策者)很重要，每个成员的激情，态度，热情很重要。团队中每一个成员自身的自我素养和意识决定整个团队的建立和成长。

黄小闺拓展感言

关于此次的拓展感言还真不是一句两句可以概括的，这一天从一到拓展基地开始的每一项活动、教练的每一句话、同学之间的每一段相处时光等等都是一个启示，让我领悟到很多的工作、甚至是人生的感言;

其中让我感触较深的有如下几点：

一、刚开始训练，教练给我们的任务是五分钟初步认识五个陌生人，这个相对于我们来讲只要主动有意愿去做，是*可以完成任务的，可是当听到回复教练成果的时候，我就感触良多了：其中有一人回覆说一个都没有认识，为什么呢??因为没有人去认识她?

其实这是个很简单的验证，无论在工作中或是生活中，若有值得让人主动认识、主动了解你的资质，那你确实可以站在原地等待;可是当你没有任何可让人主动了解的价值时，你是否得变位思考，或许你是可以主动出击的;

二、*二个任务是在随机选的队伍中(互不相识)选出一个队长，这个算是我这次拓展的较深感受之一;当时我们这队人员是按个高的人来定的队长，有一人提议时，我们就全体同意了，也许有人是碍于面子不好反驳，也许是根本没有认真去选这个队长，这是做为队员做得比较失误的一点，也是错得较离谱的一点;可是我也想对被**为队长的人说：若是你没有很大意愿去做个就**，你是否得提出来??而不是不好拒绝就答应的，因为当你答应担任这个队长时，你就得清楚你身上的担子有多重，是不是要以大局为重，做好榜样，不要只以自我为中心，甚至于队员提出的意见都不予考虑采纳;

三、扑克牌是让我充分体会到团队合作、沟通及执行力度的重要性的一个环节;一幅扑克牌十三张，队员也是十三人，牌放在十几米开外的高台上，谁也不知道台上是什么状况，确要你们十三个人去翻开，一人只能翻一张;所以*上去翻的人很重要，得到的信息非常重要，分享信息、队员根据信息**计划、队员按确定好的计划去执行;每个环节都是不能乱的，一乱则全盘乱;工作亦是如此;

四、水上障碍穿越这道更是进步让我体会到一个好的、有激情的**者的重要性及团队合作的重要性;在我刚一进园看到那些障碍物时，是**没有想到几个小时后的我们居然能走过去;这些障碍物都是需要前面的人帮助及后来之人的扶持才能顺速*的完成的;可是当你激情高涨而连队长都毫不在意、不去挑起队员激情而是无所谓的态度的时候你的心情是无法表达的;当你激情高涨的与你的就近队员配合完成工作而其它队员不积极配合时，是特无力的;

五、整个培训中让我感触较为深刻的当属毕业墙了;4.2米高墙，五十多个队员，没有任何言语沟通、不借助任何外力下翻过去;采取的方法是较原始的人梯搭人梯的方式;可想而知一个**者、人梯的担任者、**个上墙的人、上墙后在上面拼命接人的人以及所有在下面做保护的所有队员，更重要的是大家的心、所有的凝聚力都需在一个点上，都是缺一不可;当你踩上人梯爬到墙中间的位置是，你可知道有多少人在担心你、又有多少人给你寄予厚望、又有多少在上面翘首以盼等待接住你，当然你也许会在中途因为太辛苦而会想到放弃，可是这时他们为了你付出很多的人却不能给你任何决定，也无力再帮到你，下面的人梯已经尽力把你托到较高、上面想拉你的人也把自己放到尽可能低能抓到你的手的位置，可是你又有为他们而想吗??你有去了解人梯是承担了什么样的压力什么样的苦把你扶上吗?你又有了解在上面翘首以盼的人有多期待能拉着你的手吗??所以正在中间的我又有什么资格可以放弃呢??当你终于到达了较**层，你是否该去看看帮你做人梯托你上墙和用尽力气拉你上墙的人他们是否需要你的帮助哪怕只是一句：谢谢或是你辛苦了。

以上或许是写的有些啰嗦，可是我觉得还不够，有太多太多的感慨，都不是言语能形容的。

我特别感谢公司能给我这次学习的机会，让我领悟到很多工作以及人生的哲理，很多让人忽略到的小小感悟，通过此次确让我感触良多;

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