规范企业管理，映易团队“争先创优”

时间：2015-03-25

众所周知，企业文化是企业发展的灵魂，企业之间的竞争归根到底是企业文化的竞争。为此，上海映易包装机械设备有限公司(简称“上海映易”)**班子制定出相关管理方案，大力推动上海映易2015年争先创优文化建设，更有力地促进公司又好又快的发展。

本次“争先创优”活动主要是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人才为重点的团体活动。争先创优文化建设就是在公司内部培育形成敢创*的勇气、**懈怠的精神。具体表现为公司上下争先创优、攀高比强、勇往直前、锐意进取。上海映易之所以大力开展争先创优文化建设，主要是基于以下认识和考虑：

争先创优文化建设是推动上海映易又好又快发展的精神源泉。古语云“战以勇为主，以气为决”。任何一项工作的推动，关键在人、在风气，在于干部、员工有没有一股奋勇拼搏和锐意进取的激情，有没有一种奋发向上、不思满足的昂扬斗志。

争先创优文化建设是上海映易应对市场竞争的客观需要。上海映易要通过大力开展争先创优文化建设，消除一切因循守旧、满足现状、得过且过、无所作为的思想和行为，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以“改造工作作风、促进工作落实”为载体，推动公司业务、管理、品牌、服务等方面的新发展、新突破，从而在激烈的市场竞争之中立于不败之地。

争先创优文化建设是上海映易企业文化落地的重要内容。培养争先创优的文化是推动各项工作开展的突破口。争先创优的文化形成后，业务发展会快起来、管理水平会高起来、服务质量也会提起来。

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规范企业管理，映易团队“争先创优”
众所周知，企业文化是企业发展的灵魂，企业之间的竞争归根到底是企业文化的竞争。为此，上海映易包装机械设备有限公司(简称“上海映易”)**班子制定出相关管理方案，大力推动上海映易2015年争先创优文化建设，更有力地促进公司又好又快的发展。本次“争先创优”活动主要是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人才为重点的团体活动。争先
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