大中型矿山**季巨亏过剩产能淘汰需利刃

时间：2015-12-21

矿业寒冬，连国际矿业成员都被迫减债裁员，生产成本高企的国内矿山的生存现状就更为堪忧。中国大钢铁产业链进入了近年来较冷的寒冬，化解过剩产能，成为了摆在矿山及钢铁行业面前的当务之急。
在日前举行的2015年（*四届）铁矿石发展高端论坛上，中国冶金矿山企业协会常务副会长雷平喜透露，今年**季度，全国规模以上矿山的营收总额仅为6160.1亿元，同比下降19.8%；利润总额359.9亿元，同比下降43.2%。其中，大中型矿山亏损52.25亿元，同比下降197.77%。居亏损**位的河钢矿业、太钢矿业、攀钢矿业、邯邢矿业总亏损**过大型矿山企业亏损额的一半。
中钢协常务副会长朱继民表示，当前矿业寒冬，国内矿山、钢铁企业面临的形势十分严峻，矿山产业投资首现十年来负增长，钢铁产业链的结构调整势在必行，今后方向是绿色减量化发展，钢铁产业链要通过资源整合来淘汰一批企业。“这些被淘汰的企业，要么是价值创造缺失，要么是降成本缺失的企业。”
**矿山形势严峻
由于矿业消费大国中国的经济增速放缓，大宗商品的价格不断创出新低。继国际油价和铜价再创新低后，12月7日，铁矿石现货价格**跌破40美元/吨的大关，也刷新了10年来较低纪录。14日，直接进口铁矿石62%品位干基粉矿到岸价格为38.51美元/吨。与2011年高点191.70美元/吨相比，铁矿石现货价格累计下跌了80%。
矿价跌跌不休，连累国际矿业成员们的业绩一落千丈。财报显示，2015年上半年，力拓当期净利8.06亿美元，与2014年同期的44.02亿美元相比下滑82%；必和必拓2015财年的可分配利润从2014财年的138亿美元跌至19.1亿美元，同比下跌86%。
12月8日，***五大矿业公司英美资源公布了其应对矿业寒冬的裁员重组计划。据华尔街日报消息，英美资源8日宣布将出售60%的矿山和冶炼厂，并对旗下业务进行彻底重组。具体包括，裁减8.5万名员工，业务部门从6个合并为3个；未来一年，公司运营成本减少11亿美元，并削减资本支出10亿美元。
**较大的锌矿生产商和大宗商品贸易商嘉能可，近期也因深陷300亿美元债务危机接连遭遇股价暴跌。12月10日，嘉能可宣布再次加大削减债务及开支的力度，将债务削减目标在9月基础上再上调30亿美元，拟在明年底将净债务降至180亿美元。2016年的资本支出则由50亿美元下调至38亿美元。
成员尚且如此，国内成本高企的矿山的生存现状自然压力更大。经营失血、产能下降、资产恶化在中小型矿企屡见不鲜。
雷平喜还介绍，除经营失血严重外，矿山企业的投资和产能也存在较大问题，今年以来投资减弱，出现近十年来**负增长。财务方面，企业负债上升，财务费用大幅飙升，资金较度紧张。
在矿价、债务等多重压力之下，国内矿企的开工率今年不断下降。早在今年3月底，河北冶金矿山管理办公室人士曾向21世纪经济报道记者透露，河北共有1800家选矿企业在册。随着矿价持续下跌，大约70%的矿山企业已经停产。中小矿企停产是为了止血，而继续生产的往往是国有企业，其税后成本大多在500元/吨左右，与不到40美元的外矿价格相比差距甚大。Mysteel针对全国126家矿山企业的调研报告显示，今年国内铁矿石矿山的产能利用率只有55.7%。而较近一次调查统计显示，截至12月3日，国产矿开工率仅为42.4%。
化解钢铁过剩产能关键在人员安置
矿山企业的命运与下游钢铁行业息息相关。在经济增速放缓的当下，国内钢铁产能仍然居高难下，低价竞争的结果必然是利润大幅下滑。
中钢协统计数据显示，今年1-10月，全国大中型钢企累计亏损386.38亿元，其中单钢铁主业亏损720亿元。全部101家大中型钢企中有48家亏损，亏损面扩大至47.5%，亏损额再创年内新高。而钢铁重点地区河北省的钢铁业亏损面更高达60%。
亏损重压下，钢企裁员的消息从去年至今此起彼伏。中钢集团、山东钢铁集团等去年就启动了业务重组和人员分流。较近一则新闻是位于**梯队的武钢集团也传出了将裁员6000人的消息。尽管武钢官方随后否认裁员一说，称所谓“武钢股份的人力资源优化方案”中的“内退”、“临时歇工”等措施，并没有改变职工的劳动关系和薪资关系，但钢铁企业所面临的亏损压力可想而知。
冶金工业规划研究院院长李新创在前述铁矿石论坛上介绍，经济增速放缓的新常态下，“钢铁产业链的格局势必发生天翻地覆的变化，这一点不以任何人的意志为转移”。该研究院12月7日还发布了中国和**钢铁需求预测报告。报告预测，今年和明年的钢材需求和粗钢产量都将从峰值回落，而今年则是粗钢需求和消费量**出现实质性减少的转折年，钢铁行业将就此进入减量周期。
报告预测，2015年全年，中国钢材需求量同比下降4.8%至6.68亿吨，同期铁矿石（折品位62%）需求量小幅减少0.4%至11.1亿吨，铁矿石对外依存度将达到79.5%；而2016年全国钢材需求将继续降低到6.48亿吨，同期铁矿石需求量则将继续下降至10.73亿吨。到2030年，中国的钢铁需求将降至4.9亿吨。
李新创预计，“十三五”期间，约有2亿吨的钢铁产能将退出市场，对应的铁矿石需求也将从目前的11亿吨大幅下滑至7亿吨，“以中国多数矿山为代表的高成本矿山将逐步退出，大约占目前国内总产能的三分之一。在未来更严格的环保政策及经济转型背景下，这些退出停产的矿山大多数将难以复产。”
面对如今矿山、钢铁企业生存艰难的状况，朱继民也在铁矿石论坛上强调，“整合上下游行业资源，实现全产业链结构调整势在必行。”要由过去的矿山企业向钢铁企业要利润、钢铁企业向下游要利润的方式转变为矿山企业、钢铁企业与下流共享利润。同时，全产业链整合还要淘汰一批价值创造缺失的企业，优化整个行业生态结构。
如何整合淘汰过剩产能和企业？在接受21世纪经济报道记者专访时，李新创表示，绿色、减量化发展，是未来矿山、钢铁企业的转型方向，而化解淘汰过剩产能，则要靠环保、资金这两把刀。“环保不达标可以淘汰一批，亏损严重资金断链的关停破产一批，企业间再通过兼并重组再出清一部分产能。但较关键的还是解决剩余人员的再就业安置问题。”
李新创认为，国家层面化解钢铁产业链过剩产能的决心很大，但到底谁被淘汰，还是市场说了算，**应该起“兜底”的作用，提供公平的政策环境，给过剩产能提供一个完善的出清机制。“比如，**部门可以设立一个解决下岗职工安置的再就业基金，利用金融、资本的手段来解决问题，办法总是比困难多的。”
事实上，国内钢铁产业链的兼并重组其实早已开始。2013年停产的海鑫钢铁，自启动破产重整后几经波折，今年终于被另一家民营钢铁企业建龙集团接盘重组。而矿业板块，央企中国中冶与五矿集团的重组合并也已公布消息蓄势待发。铝业板块，业内也一直传言国电投旗下的电解铝业务有望被中铝集团并购，但双方均未公开回应这一消息。

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