瑞成会计事务所调查百姓心声：涨了工资还发愁？

时间：2016-01-15

瑞成会计调查百姓心声：涨了工资还发愁？

只有不断加大**和改善民生的力度，合理增加城乡居民特别是低收入群众收入，扩大内需特别是消费需求才能有源源不断的后劲儿。注册中国香港公司官网从今天起推出系列报道，与大家一起“掂掂”钱袋子，通过低、中、高等人群的收入状况，反映近两年经济发展和政策支持给居民收入带来的新变化，剖析当前居民收入中的不合理现象和亟待解决的深层次问题。

　　快递员王凌东的愁：看个病、供个孩子还是挺费劲的，不攒钱怎么行？

　　星期天，已经下午4点了，快递员王凌东仍然不得闲。“得嘱咐新员工把剩下的快件送到位，不然也得跟人电话联系上，约好下次送件的时间。我们的工作就这样，"全年无休"。”王凌东笑着说。

　　王凌东今年35岁，入行快递业5年，如今是一家快递公司在北京太平桥大街、府右街片区的承包人。他手下有4个快递员，平时自己也出去跑业务。

　　“每天工作近13个小时。早上6点半起床后，就去公司挑件，分拣，然后拿着件直奔片区，一天中来回不停地送啊取啊。到夜里8点钟，公司停止扫描、揽件，我们这才收工。风里来雨里去的，一年到头挺辛苦。”

　　据调查统计，2011年全国规模以上快递服务企业业务量累计完成36.7亿件，同比增长57%；业务收入累计完成758亿元，同比增长31.9%。对此，王凌东有切身感受：“以前我们片区一天的业务量也就100多件，现在增加了2到3倍，每天差不多接近400件了。”

业务量的增长相应地带动了从业人员的*增加。王凌东刚入行时，公司北京分部才十几个人，如今公司上下算起来差不多有200多号人了，“我也刚招了一名新人。”他说。

　　行业大发展，从业人员收入“水涨船高”。王凌东虽然辛苦，但收入翻了两番2007年刚入行时，底薪只有450元，一个月收入才800元；现在底薪涨到了1200元，月收入能达到4000多元。“我们的工资由底薪、提成、奖金和饭补这几部分组成，如今每一项都增加了。业务量大，提成也能跟着涨。即使是刚入行的新人，一个月的收入也能达到3000元至3500元。”王凌东说，他挺满意现在的收入。

　　王凌东一个人在北京打拼，妻儿都在老家。他和6个工友合伙租的房子，既是大家的住处，又是分拣快件的工作场所。“每个月除了900多元饭钱，没

啥别的花销，能攒3000多元寄给家里呢。地区老说增加教育投入、卫生投入，可我们看个病、供个孩子还是挺费劲的，不攒钱怎么行！”他说。

　　谈及未来的打算，王凌东觉得自己已经熟悉了行业操作规程和运作方式，又当上了片区承包人，眼下工作、收入都不错，能顺顺当当地干下去就好了。

小老板廖静的愁：自主创业一分一厘都是辛苦钱，好政策还应再多些

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跟踪报道：廖静在北京一个居民小区开了两家美容美发店。她雇了4个员工，加上自己忙里忙外，店里人手挺齐全的。

　　别看店面不小，顾客不少，可利润并不丰厚。廖静掰着手指给记者算：“现在物价涨得真快，以**顿饭5块钱，现在得10块钱了。每天店门一开，没有400元的流水都保不住本。”

　　**是人工成本。2名员工月工资3000元，另2名分别是2000元、1000元，加上饭补和给他们租房的租金，一个月下来用工成本就要万把块钱。“这些年工资涨得猛，不加钱都招不到人。”廖静说，如今工人工资比6年前刚开店的时候翻了一番。

　　此外，两个铺面的租金也不是小数目。一个铺面6年前就租下来，这几年房租没涨多少，仍然维持在2000元左右；另一个铺面大约在3000元左右。“水、电费用也不少，剩下的才是我自己的收入了。别看我是老板，其实我的收入跟员工的工资差不多。能咬牙坚持下来，一是把这看做自己的一份事业；二来

这个行业竞争激烈，能坚持下去就行。不过要是成本再抬高点，我撑起这两个店就比较吃力了，真希望物价能更平稳些。”她说。

　　让廖静高兴的是，今年开始小店上缴的税款有所减少，让她实实在在地享受到了税收优惠的好处。自2011年11月1日起，我国大幅提高了增值税和

营业税的起征点，将月销售额的起征点由2000—5000元上调到5000—20000元，不少地方按照高标准20000元执行，这样就大大降低了个体纳税人的免缴税额。自增值税的起征点上调以后，廖静的染发小店每月增值税缴税额从120元下降到75元，减少了1/3。“钱虽不多，但对我们这些经营小本

买卖的人来说，一分一厘都是辛苦钱。希望以后的经营环境更加稳定，好政策还能再多些，让我们踏实创业、安心干活。”廖静说。

打工妹柳虹的愁：加薪很重要，社保更重要，应尽快弥补社保缺口。想要一个安稳的未来！

　　柳虹在北京市一家服装店做店长。她15岁从老家出来打工，江浙、广东都去过，饭店、工厂都呆过。2010年来北京后，凭着聪明能干，她从一名普

通售货员一步步做到了现在的职位。“刚开始没什么资历，月收入才1000元左右，现在接近4000元了。过两年要是再升一级，就能拿到1万元左右呢。” 柳虹说。

　　近年来，普通工薪劳动者的工资稳步上涨。以低工资标准为例，2011年全国共有24个省份调整了较低工资标准，平均增幅22%。如深圳将就业劳动者低工资由1320元/月上调至1500元/月，涨幅达13.6%。新近出台的《关于批转促进就业规划（2011—2015年）的通知》提出，“十二五”期间，我国将形成正常的工资增长机制，职工工资收入水平合理较快增长，低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

　　岗位升迁、工资上涨，让柳虹对未来满是憧憬。但有一件事让她心里总是没底。“公司的保险**制度很不规范，一直说给大家上社保，但之**些同事

离职时想转社保关系，公司就没能及时提供。去年9月，公司还一次性扣了每名员工2000元钱，说给大家补办社保，。可我回家查了查工资单，明明之

前每个月都有扣费啊，这不是在骗大家吗？”柳虹说，自己出来打工七八年，没有哪家企业给员工的“三险一金”上得特别全，“可谁敢和老板较真儿呢？人家随时让你走人。对我们这些普通劳动者来说，加薪很重要，事关你今天过得好不好；社保更重要，能给你一个稳定、安全的未来。”柳虹说。

　　瑞成会计公司调查发现：社会**不健全是普通工薪劳动者所面临的普遍问题。

原因有两个方面：

一：对于企业特别是那些利润率低的小企业来说，社保费用是笔不小的开支，企业为员工参保

的积极性并不高。

二：不少打工者的自我保护意识不强，不了解社会**的相关知识，一些打工者就直言对此没有概念，也没有好好考虑过：“公司每回都说

给我们上了保险，但是我又不懂这个，也不会算计。这些年没遇到过什么意外，也用不上医疗保险，所以也觉得无所谓了。养老保险的事我还没想过，要是每个月从我工资里扣走一部分的话，还不如拿在手里安心。”

　　瑞成会计事务所建议**应普遍建立工资正常增长机制：

　　低工资不达标，劳动**部门可以查处。工资达标后多年不涨，**要不要管管呢？业内*建议，不仅要管，**还应普遍建立工资正常增长机制，

并加大监督力度。拿现在的工资指导线来说，去年企业涨工资的标准线是16%，如果企业一个百分点不涨，**能怎么办呢？“很难查处。”

　　对于“夹心层”涨工资，一方面要靠市场影响，另一方面**也应多想法推动。另一位业内人士认为，**可以要求企业把利润与工资挂钩，或者定期发布沿海地区同类岗位的工资参考标准，让企业有加薪的动力和压力，强制其提高员工待遇。

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词条
词条说明
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在中国香港,处理做账报税大约有三种情况: 1、零报税——适合没有经营的公司; 中国香港**要求企业每年申报一次。若在一个财政年度内，公司无经营，则该年就可向**申请豁免做账、核数和缴纳税款,直接进行零报税即可； 2、做账后直接报税——适合有经营的无限公司; 3、做账、核数后才能报税——适合有经营的有限公司。 -END-
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