华盛纱线主任大PK

时间：2016-08-10

	2015年12月28日上午8:00，公司二楼活动大厅掌声雷动，这里正在进行一场大PK——原编一车间、编二车间主任张丽萍、崔丽芬竞选勾编整合新部门主任。


	



	
	
		为适应当今时代的发展，提高企业效率从而提高企业核心竞争力，促进公司健康平稳的发展，公司进行了一些内部管理体制改革，决定将两个勾编车间合并成一个车间。此次竞选就是从两位主任中选出一位担任新部门的主任。钩编车间是华盛较大的一个生产车间，主要生产：轨道纱、带子纱、羽毛纱、牙刷纱、花生纱、睫毛纱、松树纱、灯笼纱等花式纱品种。
	
	
		竞选会议由肖总主持，会议在肖总的发言中拉开帷幕。两位竞选者分别围绕个人工作情况介绍、个人任职优势及若任职后工作思路，进行了发言，现场掌声不断。
	
	
		

	
	
		

	
	
		两位主任发言结束，现场开始投票，由来自车间的40名*员工分别投票，华总非常重视此次竞选，全程参与。整个过程秉承公开、公平、公正的原则。
	
	
		

	
	
		

	
	
		经过竞选陈述、员工投票、评委打分等环节后，较终原编一车间主任张丽萍以86.21分胜出，成功竞得勾编车间整合后新部门主任。
	
	
		竞选会议在热烈的掌声中结束。

词条
词条说明
华盛纱线开展*员工操作技能竞赛
为全面检验公司*员工岗位技能水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，达到不断提高岗位技能水平的目的，使员工有充分展示自己专业才华的机会，更好地发现和培养技能人才，华盛纱线每年都会组织开展员工岗位技能竞赛。今年也不例外，12月21日-12月23日华盛纱线2015年度员工操作技能竞赛如期举办，公司很重视这样的竞赛，制定了详细的规则，勾编车间、雪尼尔车间、喷毛车间、花捻车间分别制定了不
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华盛研发部，你知道吗？
无锡虽地处长江三角洲中心，具有市场信息多、产品变化快的优势，但缺少棉花、羊毛等**纤维，加工成本是国内较高地区之一。这一现状决定无锡纺纱企业不能走常规化的生产路子，必须走差异化、特色化、多品种的生产方式，因而无锡华盛特种纱线厂对花色纱与花式纱等新颖纱线的研发与生产起步较早、发展也较快。自1996年起，无锡华盛特种纱线厂
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