熔断帮不了您？那就选择盖雅工场吧！

时间：2016-02-16

盖雅导读：

近几天，由证监会发布的熔断制度深深地伤害了广大股民的心，同时也引起了各界人士的吐槽。一时间，“熔断“成为年末较*的词语。以下是各个行业人士的吐槽。

一位医护人员：强烈建议医院也实行熔断机制……一小时内看门诊**过15位，叫号自动冷却15分钟，休息一下喝口水上个厕所；一上午看门诊**过40位，自动冷却2小时，小憩一下；一天手术**过5台，自动冷却一天，好好在家休息……

一位普通员工：鉴于本人能力有限，从今天起，本人工作加班引入熔断机制，连续加班**过两天将触发熔断，停止工作半天，恢复后与之前合计四天，将再次触发熔断，当天停止上班。特此敬告！

一位超市收银员：每逢高峰期的时候，结账的人就排起一条长龙，真的是喝口水的时间也没有，较近不是流行熔断么，真希望把排队的人也熔断一下，**过10人排队，就禁止加入队伍冷却10分钟，可以喝口水上个卫生间什么的。其实大家心知肚明，正如中国股市一样，熔断制度根本解决不了问题，针对于以上的问题，您真正该找的，是盖雅的智能排班系统。排班是考勤管理工作中非常关键的一步，排班的合理与否不仅与企业工时支出的直接成本相关，也关联到相关员工的合规性风险，借助盖雅工场排班管理系统，可以实现排班的模板化管理，使管理流程化规范化，帮助排班员提升工作效率，降低工作强度，减少错误以及化解矛盾，彻底摆脱繁重的数据统计和核对工作，员工可以把更多的时间和精力用于更高价值的管理工作，真正实现科学排班，降低人力成本。

盖雅工场排班管理模块的功能特点如下:支持自定义群组多企业日历和班次设置，用户可采用日历表形式方便直观地设定排班计划；支持轮班，可直接复制排班，**支持类似四班三运转的复杂排班支持班组排班，在同一排班页面可以随时调入或调出班组成员通过劳动力账号机制，支持成本中心工时成本精细化分摊自动统计排班工时与加班工时，便于排班人员直观决策支持正常工作日以及节假日的夜排班，并与考勤模块实时关联支持假勤数据自动同步，*额外工作支持员工临时换班和临时加班，以满足企业的特殊需求为提升劳动力效率，很多连锁零售企业期望能够通过预测店面业务运营数据而自动计算现场劳动力需求调度，我们推荐您可以进一步了解盖雅工场智能排班优化管理系统。

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词条说明
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盖雅导读：较近，一家主要生产空气滤清器、机油滤清器、燃油电喷滤清器等产品的一家意大利国内全资子公司的HRONE系统成功上线，该公司产品除满足国内市场的需求外，还出口**到欧洲、北美、日本和澳大利亚等海外市场，他的主要客户有一汽，一汽大众，上海通用等国际国内大型车企。目前，该企业在国内有四家工厂，总体人员规模在2500人左右，整体人力资源管理实行面向客户的HR架构，即人力资源管理整体架构分为三
这样的加班单，你批不批？谈谈加班这事儿。
盖雅导读：今天我们来聊聊加班。加班，是指在规定的工作时间外，延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。英文名“Overtime”简称“OT”。加班这事基本上就是考勤管理里面较复杂的业务**之一了，具体排序看单位性质，但是基本就是**。为什么呢？因为这事儿吧，它有四阶段：计划安排确认审批时间核对支付方式这四阶段里任何一关都不太能糊弄，每次月底考勤专员加班，大多
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较近，一家主要生产空气滤清器、机油滤清器、燃油电喷滤清器等产品的一家意大利国内全资子公司的HRONE系统成功上线，该公司产品除满足国内市场的需求外，还出口**到欧洲、北美、日本和澳大利亚等海外市场，他的主要客户有一汽，一汽大众，上海通用等国际国内大型车企。目前，该企业在国内有四家工厂，总体人员规模在2500人左右，整体人力资源管理实行面向客户的HR架构，即人力资源管理整体架构分为三个层次，人力
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