稻盛和夫:热情是成功的源泉

    	【导读】**者的成功因素很多,但稻盛和夫认为,居于这些因素**的就是热情。没有它,不论你有什么能力都发挥不出来。热情是成功和成就的源泉。一个**者的意志力、追求成功的热忱愈强,成功的机率就愈大。以下是《活法贰:追求成功的热情》(精装版)一书中,稻盛和夫对“热情”的详细阐释,现摘取精彩片段,以飨读者。 
    
    
    	
    
    
    
    	 热情**你迈向成功 
    
    
    	 每次我评估一个人的时候,总是考虑他的才干和能力。但是,我相信考量这个人所拥有的热情也是很重要的。 
    
    
    	
    
    
    
    	 如果你拥有热情,便几乎所向**了。 
    
    
    	
    
    
    
    	 要是你没有能力,却有热情,还是可以使有才能的人聚集到你身边来的。假如你没有资金或是设备,但有说服别人的激情,还是有人会回应你的梦想的。 
    
    
    	
    
    
    
    	 热情是成功和成就的源泉。你的意志力和追求成功的热情越强,成功的几率就越大。 
    
    
    	
    
    
    
    	 热情是一种状态——你二十四小时不间断地思考一件事,甚至在睡梦中仍念念不忘。事实上,一天二十四小时意识清醒地思考是不可能的。然而,有这种专注却很重要。如果真能这么做,你的欲望就会进入到潜意识中,使你无论在清醒时还是在睡梦中都能集中心志。 
    
    
    	
    
    
    
    	 单纯的心,单纯的热情 
    
    
    	 真正的热情常能带来成功。但如果热情是出于贪婪或自私,成功便会如昙花一现。如果你对正义毫无感觉,凡事都以自我为中心,同样的热情也许一开始会让你尝到成功的甜头,但最后还是不免倒下。 
    
    
    	
    
    
    
    	 能否成功,最后还是要看我们潜意识里的欲望是否单纯。 
    
    
    	
    
    
    
    	 较理想的情况莫过于我们摒弃自私、凡事助人为乐,并且单纯地希望增进人类和社会的福祉。但是对我们这些凡人而言,要想**根除自私自利与贪婪之心是不可能的。对于这点,我们无须觉得羞愧。以自我为中心的欲望就是人类得以生存下来的基础。但是,我们也要试着去控制这种欲望。至少我们该转移工作目标:我们不光是为了自己而工作,更是为了群体。把工作目标从自己身上转移至他人,欲望就会变得单纯。最后,单纯的心必然能占上风。 
    
    
    	
    
    
    
    	 我个人的经验就是如此:在我为了一些无私的念头而痛苦或焦虑时,常常突然出现解决之道。我总认为,这是由于更高的力量把我那无助而单纯的念头带进潜意识中,才使我能洞察先机。 
    
    
    	
    
    
    
    	 
    
    
    	
    
    
    	 “阿米巴”式管理 
    
    
    	 我告诉公司的主管们:“开车前,你一定要启动引擎。”同样的,在开展一项大计划的时候,你同样需要富有热情的主管,并用这股热情来带动手下的员工。 
    
    
    	
    
    
    
    	 京都半导体公司创立*二座厂房时,我有点担心。公司虽然才刚起步,却由于对企业充满热情而成长迅速。我担忧公司最后会像其他大企业一样变得官僚、僵化,从而失去那份向前冲的热情。然而,我仍希望在京都半导体公司培养出一批企业家来。 
    
    
    	
    
    
    
    	 因此,我把公司分成几个叫做“阿米巴”的小中心,每个都是小企业体,有自己的**者或核心。典型的阿米巴中心从公司外或是向其他“阿米巴”购买所需之物,并自己销售产品以取得利润,同时也要为其他人和顾客服务。每个阿米巴成员和**者具有同样的热情,并自行评估“小时效率”——即成员平均每个工时增加的价值。 
    
    
    	
    
    
    
    	 几个小阿米巴又可组成较大的阿米巴,以此类推。京都半导体公司就是个**大型的阿米巴,由分布于全世界的数千个阿米巴组成。 
    
    
    	
    
    
    
    	 用你的热情让主管充满动力,进而点燃部下心中的热情。 
    
    
    	
    
    
    
    	  发挥热情的作用 
    
    
    	 假设你现在失业了,需要一份收入来养家糊口。于是你决定摆摊卖热狗。很显然,你希望能从中获利。 
    
    
    	
    
    
    
    	 从一开始,你就应该避免这种失败者的态度:认为自己失去工作,也找不到另一家愿意雇用你的公司,才沦落至此。反之,你应该找一个进取的理由来鼓舞自己和家人。充满热诚和希望才能面对未来,并成为一个独立的企业家。把你的企图告诉家人和朋友,并解释你这样全力投入的理由。 
    
    
    	
    
    
    
    	 不要羞于说出自己的梦想。大胆一点!有远大的梦想并不是罪恶。但是,你也该为与你共事的人想想,考虑到他们的利益。当然,如果你的梦想对社会有益,那会更好。更重要的是要真诚,不管是对自己或对别人。若要真的做到客观,以事实为根据,你就**做到真诚。 
    
    
    	
    
    
    
    	 在你开始想象并让梦想飞驰时,以事实为着眼点是很重要的。你**确立特定的目标,并想象达到目标的种种过程。例如,你可能想买一部二手货车,并动手改装成活动的热狗摊;想用丙烷气来烹调热狗,并安装一个饮料机。然后,你就上路了,前往几个较适合营业的地点。是大学宿舍旁?建筑工地?还是很多人用餐的地方?你**亲自去查一查,并留意附近的交通状况。 
    
    
    	
    
    
    
    	 除此之外,也要考虑所有潜在的不利因素和困难。万一出现下雨了、车子抛锚了、热狗不受客人欢迎、货源不足等意外情况,应该怎么办?周末、假日照常营业吗?要是供货商无法把货送来呢?若是出现了竞争者,又该如何面对? 
    
    
    	
    
    
    
    	 要针对以上种种情况进行思考,想出解决之道。这样一来,你就能更坚强,以后遭遇到问题时,才有勇气面对。 
    
    
    	
    
    
    
    	 寻找**的方法来避免危险,并招徕客人买你的热狗,这是你日夜都可以做的事。运用脑袋不用花费一文钱,却能帮你省去日后的麻烦。 
    
    
    	
    
    
    
    	 每天,甚至一两个月不断地计划,然后,你就能“预见”自己每天的销售量以及收入和支出的金额。把雨天和假日的营业额打个折扣来计算收益,好像你在经营一家企业一般。企业的发展像是一部电影在你的眼前呈现。这个企业似乎拥有自己的生命,而且流光溢彩。于是,你感觉到由内在升起一股信心,使得计划成功,并开始对未来感到乐观。这时,就是你出发的时候了。我敢说,你的计划成功几率很大。 
    
    
    	
    
    
    
    	 一旦开始了,就要有决心和毅力坚持下去。不成功,绝不罢休。 
    
    
    	
    
    
    
    	 这听起来可能过于简单,但是如果你把这个故事里的热狗换成任何一种产品,原则还是一样的。
    

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  • 词条

    词条说明

  • 不可忽视工作中的“小事”

      每一项工作都涉及次要任务,这些常规而又至关重要的环节包含在准则和指引中。如果忽视了它们,可能会破坏整体上的成功。一项新的研究似乎表明,从事高强度工作的疲惫员工会很快放弃那些细小但却十分重要的任务。     绝大多数人能够认知自己工作中的首要任务。通常,这也是他们工作中较能给雇主带来成效的部分:对并购银**来说,首要任务是为客户敲定一桩大交易;

  • 阿米巴经营理念“渗透”电商

    电商已经进入到正品时代、供应链管理驱动时代和阿米巴经营时代。不懂阿米巴经营理念的电商将难以在未来生存。 马云在《变革未来》中说:“我们总在追求一种稳定,但在信息时代,变化才是较好的稳定,组织变革也是为了面对未来无线互联网的机会和挑战”。 电子商务的变革成企业必需思考的问题 毛利率低,又要买正品,电商如何生存?电商走出奴役之路就必需从营销驱动向管理驱动升级,通过精细化的供应链管理来不断扩大规模。规模

  • 阿米巴经营:做有洞察力的经营者

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  • 企业诊断要中西结合

          西医诊断看体检数据,中医诊断靠望闻问切,企业诊断要中西结合,这是我们为企业做阿米巴咨询项目的诊断原理。中医说:诊断常以平旦,阴气未动,阳气未散,饮食未进,经脉未盛,络脉调匀则气血未乱……企业如人,项目导入前的诊断异常重要,甚如胜负之举。 望:企业内部员工的士气,*现场的工作气氛,企业设备、场所、人员的设计布局,工作现场的流程设置。 闻:听老板讲故事,听

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