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时间：2016-03-07

工矿企业制服面料选择很关键，一般常用面料有棉织、中长纤维、化学合成纤维等。棉织品吸汗性强、穿着舒适、手感柔软，应用较为广泛，如纱卡、涤纱卡、全棉细帆、珠帆等；中长纤维垂坠性好、手感好、耐牢度强，如涤卡、涤粘等；化学纤维则易洗快干，不起皱，不起毛起球，如涤纶、晴纶等。这些面料各有优劣，然整体抗牢度强，耐磨耐洗，是制作工矿制服的理想面料。然各工矿企业可根据企业的工作环境、工作性质来挑选面料，因各面料缺点亦各不同。标准化管理得首先从制服开始

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制服按其功能不同可分为防护，装身标识，系扎及卫生用制服和附属品。防护性制服包括耐气候、保护及特殊用制服。此外还有相应的附属品，如围巾、头巾、眼镜、防面具、耳套、手套和鞋靴；装身用制服可分为社交用、作业用、仪礼用等，相应则配有领带、领结、授带、钩和扣等；系扎用附属品有绳、带、腰带、皮带等；标识用附属品包括臂章、徽章、领章、胸章、标号和缎带等；卫生用有手帕、口罩、手套、护肩、护腰、护膝、护脚等。
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自2003年中国人均GDP突破1000美元大关，中国人的消费跃上一个新起点之后，今年中国已进入从人均GDP1000美元向人均GDP3000美元发展的上升时期，并以此为中心引起一系列反应。这些反应不仅在全局方面起着重要的作用，而且也影响着中国职业服装市场这个局部。主要有四大趋势： *‘一是对职业服装市场的投入将呈上升趋势。理由：中国国民经济持续发展为中国职业服装市场的更大发展提供了优越条件。
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中国**发展研究中心集中**新近推出的研究报告，提出未来15年可分阶段实现工业化和小康社会，并勾画了今后5年至15年发展的六大前景。其中：未来5年至15年的基本任务可分两步考虑。 *’一步：2006年至2010年（*十一个五年建设计划期间），努力使经济增长方式有比较明显的转变，人民生活由初步小康过渡到水平比较高、比较富裕的小康，人均GDP明显**目前中低收入国家的平均水平，城市化水平有较大提
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服务必不可少。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。