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时间：2016-03-07

综观酒店发展史，酒店制服已从卫生整洁、周到等简单服务诉求演变为酒店形象和文化的展示，因此，随着行业竞争的加剧，酒店制服设计愈显重要。

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职业性工作服装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业不同企业，铁路工作服装同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群，这里的“人“ 在工作服上表现为一个群体．
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综观酒店发展史，酒店制服已从卫生整洁、周到等简单服务诉求演变为酒店形象和文化的展示，因此，随着行业竞争的加剧，酒店制服设计愈显重要。
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女并存。职业装必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男女职工心理不平衡。
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制服按其功能不同可分为防护，装身标识，系扎及卫生用制服和附属品。防护性制服包括耐气候、保护及特殊用制服。此外还有相应的附属品，如围巾、头巾、眼镜、防面具、耳套、手套和鞋靴；装身用制服可分为社交用、作业用、仪礼用等，相应则配有领带、领结、授带、钩和扣等；系扎用附属品有绳、带、腰带、皮带等；标识用附属品包括臂章、徽章、领章、胸章、标号和缎带等；卫生用有手帕、口罩、手套、护肩、护腰、护膝、护脚等。