一年工作经验的UI设计，怎样进入BAT级别的大公司?

时间：2016-05-25

　　有同学问，自己有一年的工作经验+美术功底，由于之前的项目资金不足解散，现在想进入BAT级别的大公司，可有办法？今天让@李凯文-KevinLi从五个方面给出建议，助你成功杀入BAT！
    @李凯文-KevinLi ：我大二结束后的暑假在腾讯CDC做UI交互设计实习，后来也拿到过阿里的视觉实习 Offer，但工作后至今一直混迹于创业公司。
    所以虽然在 BAT 中干过，但没有直接的「一年工作经验进入 BAT」的经历可以供参考。不过以我的了解，可以首先告诉大家一个残酷的事实，就是（大多情况下）假设是同一个人且能力没变化：一年工作经验进 BAT 的难度>应届生直接进>提前实习、参加考核再签约，也就是说在毕业及毕业之前，你没有努力进 BAT，现在再想进难度已经陡然增加了。
    为什么？对大公司来说，有良好的培训机制，又不担心吸引不到人，去**大学里收割好苗子再自己培养是性价比更高的。社招一般只招相对高端的人，工作一两年的，从社会上大海捞针、挑出有潜力的人才是很费力的，而且很可能已经形成了一些不太能适应大公司环境的工作习惯。例如我这种一直远程工作的，大公司估计已经不太敢要了。
    但是，如果你足够优秀，当然还是有希望的，这也是我们要真正讨论的问题。大概有这么几方面建议供参考：
1、加大天线功率
    是指提高信息接受能力，无论广度或精度。这恐怕是任一行业想做的优秀的前提，因为信息中「自有黄金屋」。作品、博客、书籍、故事… All the things，当不能分辨优劣的时候，先多去看，逐渐建立自己的判断能力：
    不要局限于国内：多看 Designer News、Medium 等网站上的相关文章，你会发现中文内容的平均质量还是相差甚远。
    不要局限于设计：设计一定是「功夫在诗外」的，只关注设计本身的设计师很难成为优秀设计师。
    有人可能担心大量信息的冗余会影响专心提升技能，确实会有，但是分阶段的，例如这个阶段想进 BAT 却不知方法，就需要大量的信息，来支撑你规划「路书」，否则没有方向、不知路线，如何快速到达目的地。当有了方向，可以再把天线功率调小一点，多花精力去做。
    为什么把这一点放在**位强调？因为这种问题的本质，是因为信息获取能力不足。简单举个例子，如果你一直关注 10 个在 BAT 当中的设计师，同时关注 10 个在 Google、Facebook 等国际 IT 成员的设计师，还了解 10 个优秀青年设计师，就会清楚的知道自己做怎样的技能搭配可以轻松进入 BAT（注意是轻松 进入）。Then? Just do it~ 事实上大多数人在**关「信息获取量→眼界」 上已经输的很彻底了。
    接下来就是执行的问题，倒是简单很多。
2、专业化
    首先要知道，BAT 需要怎样的设计师？首先当然是足够优秀的，但是优秀也分很多种，单在一方面较强的、或非常全面的，是很不一样的。显而易见，大公司更需要 T 型的，在特定领域要足够专业（注意这是前提），在相关领域有涉猎了解，有大局观同时方便和同事协作。太万金油的，并不受大公司欢迎。
    回过头来看看自己，目前的特长在哪，是否足够专业，注意自认为专业是不够的，较好有高人评价，当然如果天线功率够大，相信你能对自己有一个准确的判断。
3、差异化
    当已经开始用大量的信息来建立自己对行业、职业的立体认识。仅仅做到就已经不再是良好目标，可以做更好的路线规划、追求一定的捷径，更快达成。事实上这个的问题本身也是这样，不只是如何能进 BAT，而是工作一年经验、如何尽快进入…
    当能保证在某一方面的能力是足够专业的，差异化就是加快速度的方法。
    假设你已经搞清楚了一个优秀的 UI 设计师可以有 10 个方面的技能搭配，观察一下发现市面上大多年轻人都只关注其中 4 个方面，那你就可以从其它 6 个方面发力。我的朋友 Martin Dribbble – MartinRGB 虽然非设计科班出身，但在动效、原型方面的研究**出业内平均水平n个身位，就是个很好的例子。
4、综合能力
    优秀的设计师、工程师、产品经理、**战士，他们有共性，就在于基础的综合能力，包括交流协作、学习能力等等。随便推荐几个青年设计师朋友的例子感受一下：
北京的子仪：Infoier
华科的苏塔：苏塔 – 管他什么设计
广东的Ethon：ETHON LAU
    都是毕业前后，能做、能写，Ethon还是基本活在英文世界，他们都对设计有着热烈的思考，那股锐气是一些可能已经在带孩子的行业老炮们比不了的，我也非常敬佩。可以看看他们的网站、读读他们的博客感受一下。要勇于找比自己小或小的多、却比自己优秀的多的人学习，因为他们真切的实现了弯道**车，本身就是较好的「干货」。
    BTW，如果你有个个人网站，能有些加分。
5、技巧
    「认识大牛进行交流进而得到内推机会」这种技巧就不多说了，关注招聘机会、和前辈交流、直接联系在招人的设计主管…无外乎这些，但都是临门一脚，也仅仅是临门一脚，到时自然明了。所以还是请关注问题的核心，如何成为一个优秀设计师，而不是如何用奇技淫巧混进 BAT，否则本末倒置了。
    当成为一个优秀设计师，进 BAT 就只是个选择去哪的问题，虽然那时你有可能已经不会再选这一项了。
[url=http:///]武汉中软国际[/url]
[url=http:///]武汉it培训[/url]
[url=http:///]武汉Android培训[/url]
[url=http:///]武汉UI培训[/url]
[url=http:///]武汉Java培训[/url]
[url=http:///]武汉安卓培训[/url]
[url=http:///]武汉ios培训[/url]
[url=http:///]武汉UI设计培训[/url]
[url=http:///html/java/]武汉Java培训机构[/url]
[url=http:///html/java/]武汉Java培训学校[/url]

词条
词条说明
学java培训*哪些条件？
随着IT行业日新月异的发展，不少人都把目光投向了薪资优越的IT软件行业。武汉中软国际java培训学员的资料调查显示，在众多的软件培训中，大家选择java培训的远比其它软件培训更多，他们都想培训java开发然后上岗。但是由于很多人对java了解不多，不知道自己是否适合java培训。武汉中软国际java培训老师为我们总结了三点，大家可以对比一下。 Java培训三大*条件：
UI设计的7条心理学原则和定律
在设计中，心理学无处不在。正因为心理学，我们才了解红色很适合用于餐饮业的logo——因为它能增进食欲——或者让首屏的行动指令按钮产生更多转化。也就是说，作为设计师，你不能忽视心理学。因为人类大脑的这些原则，决定了人们对你的设计作何反应、如何相互作用。下面武汉UI设计培训老师带领大家回顾这7条心理学原则和定律，你能够将它们结合到实际运用中。 1
武汉网页设计工资待遇怎么样
网页设计一般分两种，一种就是简单的网页设计工作者，主要工作就是负责基本的页面设计，就会Photoshop、Dreamweaver、FLSH等软件，这种工资大概在3000左右，另外一种就是网页设计师，要求必须会HTML、CSS、JavaScrit、DIV+CSS布局这些技术，这样的工作者工资待遇就会高很多，一般工资都在5000+，因为他不仅仅需要负责页面的简单设计，同时还
概念分析UE设计
步骤一：数据调查数据可以带来什么？对于各页面及路径的pv(产品),uv(用户)的总结，可以得到产品使用情况的一个大致概貌。缺乏什么？不了解用户，不了解过程。步骤二：用户访谈有什么好处？产品和用户之间的联系，就像一个黑匣子。对用户的访谈，就是一个试图打开黑匣子的过程。打开了黑匣