认同企业，就是认同自己

时间：2016-06-14作者：深圳市红叶杰科技有限公司（李贵宾）浏览：92

	5月8号，一改连日来的毛毛细雨，今天的天空虽然少了丝丝缕缕的缠绵，但是依然未见阳光的明媚，正是凉风习习的清爽，红叶杰的小伙伴们显得特别精神。


	做完企业例行的"抓钱舞",到了总结的时间了，这个期间每天都会有**、同事的轮流分享，工作上、生活上以及各种人生的感悟上给了我们不少的启发、激励与感动。


	清霄曲，情牵牵，岁月悠悠千古事，人海茫茫万种情，对于很多刚从大学出来的小伙伴们，刚踏入社会、刚走进企业的他们就像温室正茁壮朝着窗台生长的花朵，经过风雨阳光的洗礼才能绽放属于他们的风采，小伙伴们需要学习知识，吸取经验，体验情感，培养才能，最后发挥出他们本身的价值，*当一面，做出一番成就。


	 


	处于高速发展中的红叶杰如今正是“招兵买马，广纳贤良”的时刻，今早的分享迎来了刚刚走马上任的张总经理，他给红叶杰的小伙们分享了三个要点：


	1.成为总经理的必要因素：能*挡一面，遇事能及时作出自己的判断，作出正确的指导。


	2.同事之间能做到：凹凸互补，各自发挥自己的长处，围绕公司的核心利益作出贡献。


	3.立场一致：认同企业价值观，以企业的价值观为本。


	王总特别强调了*三点立场一致的重要性，称之：这一点比前两点重要10倍，如果企业中有的员工才华才能特别**，但是他不认同企业的价值观，与企业与同事立场不一致，那么他不但不能为公司带来好的影响，反而会是危害。


	早会总结给了我们很多的启发，去到一个企业，就要热爱那个企业，认同这个企业，认真做好每一件事，有言：当一天和尚敲一天的钟；认真负责是每一个员工的*的基本素质。如果不认同一个企业，那么就去找到一个你认同的吧!


	 


	 


	学习是一种发现，它为我们扩大了精神的空间与容积，学无涯，思无涯，其乐亦无涯。


	红叶杰集团是一个注重学习的企业，鼓励员工多参加培训学习，让自己在思想和能力上得到提升。一个企业投资于员工的学习是长远战略的规划，只有更优秀的员工，才能创造更高的价值，才能带来更大的利润。红叶杰文化同员工价值共成长。 


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