“煤改电”积极推进节能管理成难点

时间：2016-10-13

 雾霾、灰霾、PM2.5......生活在大都市，每天都呼吸着不那么清新的空气，每天都看着不那么蓝的天。更为让人担忧的是，马上又要到一年一度的供暖季，如何度过漫漫寒冬？如何将煤炭燃烧对空气造成的污染将至较低，或是有没有其他的取暖方式能够减小污染。
    为了解决长期以来存在的大气污染问题，近日，河南省下发《关于关于印发河南省电能替代工作实施方案》，明确提出积极推进重点区域和重点领域实施“以电代煤”、“以电代油”，较大限度地减少散烧煤和燃油使用量，加快提升我省电气化水平，形成清洁、安全、智能的新型能源消费方式，为完成全省空气质量改善目标提供有力支撑。

    除河南外，多省也出台多项政策，鼓励实施电能替代、电供暖工程。2016年，更被誉为是我国北方“煤改电”全面落实的“风口”之年，各地补贴一高再高，北方省市的煤改电工程一夜之间席卷中国大地。
来自国家层面的政策真正落地实施，无疑对电采暖有着巨大的推动作用。但“煤改电”之后，电采暖的节能管理问题便摆在眼前，特别是对于学校、医院、企事业单位来说，更是**难问题：
1、使用分散，集中管理难度大。如在学校电采暖项目使用中，末端广泛分布在教学楼、办公楼、宿舍的角角落落，不同区域不同时间对温度要求均不一致，如何利用有限的人手，完成繁琐复杂的末端系统管理，这就需要对电采暖进行必要的智能节能管理。
2、需求多样化，每个温度点要求不一样，众口难调。公共区域由于人员较多，且每个人对温度的要求不一样，而且使用电采暖是总是恨不得立即见效，一般都是把直接温度调到较高点；根据电采暖客户在实际使用中的信息反馈来看，如果采暖温度设定在25度以上的话，所需要消耗的能源就比温度在21度以下所需要消耗的能源多20%-50%左右。 
3、有人开没人管，浪费严重。员工下班回家，学生放学却忘关或没关电采暖的事情经常发生，导致本是为节能配置的电采暖反倒成了电量浪费的元凶。
因此，如何实现单位的电采暖设施的集中管理和智能控制，实现随着天气变化调节运行温度和运行时间，做到既节能高效又管理方便，对各使用单位提出了节能管理的迫切需求。
CDK系列云电暖温控器是由郑州春泉节能股份有限公司基于多项**技术研制的高科技自主创新产品，采用无线通讯技术，结合手机APP，实现对电采暖设备的智能管理。 

以学校应用为例：
每个电采暖设备(房间)配置一只云电暖温控器，云电暖温控器通过无线自动组成管理网络,通过值班电脑即可实现集中管理,统一控制.也可利用学校的原有的互联网接入公司的云中心，任何一台联入互联网的电脑或手机均可通过分配的帐号，根据管理权限对本校的所有电暖器进行管理，现场不用设置区域管理设备和管理终端机房，系统简单，使用方便，经济实惠。

    云电暖温控器可以实现分类温度管理,通过电脑进行统一设置相同或类似区域的室内的温度，云电暖温控器根据设置的室内温度自动开启电暖器，设置的目标温度达到时自动关闭电暖器，实现室内温度的恒定，满足了师生教学的舒适性。
    云电暖温控器的温限管理功能还可以限制教室或教师办公室的较高温度，可以在低于该温度下自由开关，**过设定的较高温度时，云电暖温控器就会自动关闭电暖器。
    云电暖温控器的分时温度管理功能可以在上课时间将室内温度控制在18℃～20℃(舒适性范围)，而在周未或放学后(包括夜晚)等不需要使用时，将室内温度设置在5℃～10℃，确保室内温度不至于过低，在需要使用时能快速达到舒适性温度要求。
    公司的云监测服务中心随时监测着每一只云电暖温控器的运行状态，一旦云电暖温控器离线或出现故障，技术服务人员立即会电话联系学校，为系统提供了保姆式在线服务。
    电采暖作为一种环保、节能的采暖方式，被国家及其各级地方**高度重视，而云电暖温控器的智慧节能功能已成为”煤改电”工程的新标配。

词条
词条说明
数据因精分而实现价值节能从看的见开始
节能是指在满足相等需要或达到相同目的的条件下，使能源消费量减少，这种减少就是节能,其减少的量就是节能量。我们经常说节能，但是却很少看到具体的节能数据，到底实现了怎样的节能效果，也是无从谈起。对于用户而言需要的是更加直观的数据对比，节能量需要可量化、可统计、可考核。对于一家公司来说，我们才能知道公司消耗总量、各部门消耗电量，节能潜力在哪里，使用节能产品达到的节能效果，并且根据电量消耗发展趋势与相关
郑州春泉被认定为首批**知识产权优势企业
11月21日，在*七届中国**周开幕当天，国家知识产权局向社会公布了首批**知识产权示范企业和优势企业名单，郑州春泉暖通节能设备有限公司****，被认定为首批“**知识产权优势企业”。郑州春泉历来重视知识产权工作，充分利用知识产权缔造创新型企业，利用知识产权优势助推企业快速发展，在知识产权创造、运用、管理和保护等方面取得了一项项可喜的业绩。自2007年以来，公司先后被认定为郑州
新起点新突破---郑州春泉暖通节能设备有限公司拓展纪实
新起点新突破---郑州春泉暖通节能设备有限公司拓展纪实郑州春泉组织优秀员工在风景秀丽的国家AAAA级景区舞钢市二郎山开展以“关注细节、重在执行”为主题的拓展训练活动。一项项体验式培训课目激发了精英们勇于挑战自我、敢于打破固有思维模式内在动力。为实现“持继、健康、快速”发展的战略目标开展了新的起点，为“质量提升年活动”的有效实施开起了一项项新的突破。突破一
春泉节能：高效管理体制以人才为本
据制冷快报记者了解，春泉节能作为科技型企业，在公司的管理上，拥有高效的管理体制。正因如此，吸纳了很多优秀人才，公司的核心竞争力是拥有一个稳定的研发及管理团队，公司一直坚持的“高薪吸引人才、用文化留住人才、用制度激励人才、用事业成就人才”的人力资源战略，不仅在管理和后勤**方面为公司管理层和核心技术人员提供良好的工作环境;实行绩效考核，将管理层和核心技术人员的