北京中锎普瑞投资管理有限公司企业文化

时间：2017-02-20作者：北京中锎普瑞投资管理有限公司浏览：80

　　北京中锎普瑞投资管理有限公司企业文化：勤、德、善、学，古人云：人心齐，泰山移。可见，一个好的团队可以鼓舞人心、激发斗志。对企业内部发展而言，加强队伍科学管理，建立满足企业可持续开发需求的管理机制，显得尤为重要。

　　建立同心感。团队成员要朝着同一个目标共同努力，较大限度提高团队工作效率。作为团队成员，较重要的是做好自己的工作，而不是去挑剔和指责别人。在团队配合中，每位成员必须能拿得起、放得下，如果该拿起的时候拿不起，工作就不会有好的开始，该放下的时候放不下，那么工作的关键就得不到落实。

　　培养践诺精神。践诺精神其实就是责任感的一种体现，它要求我们严格履行自己的诺言，不管是工作中还是生活中，在承诺之后，就要想尽一切办法去实现。小到遵守纪律的承诺，大到完成关键任务的承诺，要按时保质保量完成，主动处理好分内和分外工作，有人监督与无人监督都能做到主动承担责任。

　　强化信任感。团队信任是一切行动的基石。在拓展训练中有个“信任背摔”的游戏，目的就是要通过协作配合，互相信任，实现强大的团队合力。信任是**团队的基础，没有对团队成员的信任，员工就会逃避责任，导致实际执行时缺乏投入，就没有全力以赴的投入和付出。做任何事情都要注重团队合作，学会与他人合作，这样可以让我们的工作向着更好的方向发展。

　　学会感恩。感恩是一种心态，更是一种行动，它是激励我们前行的动力。沐浴着企业的阳光雨露，要感恩团队中给予我们关心、帮助和支持的每一个人，带着感恩的心投入到工作中，带着爱和尊重去工作。总之，只有把全体员工打造成一个热情高涨、配合默契和高效协作的团队，才能促进企业持续健康发展。


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• 北京中锎普瑞投资管理有限公司企业文化

  北京中锎普瑞投资管理有限公司企业文化：勤、德、善、学，古人云：人心齐，泰山移。可见，一个好的团队可以鼓舞人心、激发斗志。对企业内部发展而言，加强队伍科学管理，建立满足企业可持续开发需求的管理机制，显得尤为重要。 建立同心感。团队成员要朝着同一个目标共同努力，较大限度提高团队工作效率。作为团队成员，较重要的是做好自己的工作，而不是去挑剔和指责别人。在团队配合中，每位成员必须能拿得起、放得下，如果该

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