5S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以"S"开头而简称5S管理。5S管理起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其较终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯。 1S----整理 :将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的;把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;不必要的东西要尽快处理掉。 2S----整顿 :对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐,明确数量,有效标识。 3S----清扫:将工作场所清扫干净,保持工作场所干净、亮丽. 4S----清洁:将上面的3S实施的做法制度化、规范化. 5S----素养:通过晨会等手段,提高员工文明礼貌水准,增强团队意识,养成按规定行事的良好工作习惯。 企业推行5S管理,是指从上述五个方面进行整顿,训练员工,强化文明生产的观念,使得企业中每个场所的环境、每位员工的行为都能符合5S精神的要求。
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今天,精凌一客户问到一个专业性比较强的问题,具体到多种系列载带公差问题。那么今天小编就和大家讲解一下载带公差的知识。 电子元器件在制造过程中,由于加工时或测量等因素的影响,完工后的实际尺寸总存在一定的误差,为保证零件的互换性,必须将零件的实际尺寸控制在允许变动的范围内,这个允许的尺寸变动量称为尺寸公差。载带是一种应用于电子包装行业的带状产品,它具有特定的厚度,在其长度方向上等距分布着用于承放电子
读书可以帮助我们更好的认知世界,感悟人生,提升个人的文学素养。4月23日是世界读书日,这一天精凌载带的网销精英们聚在一起交流较近的阅读心得。“我刚刚读完《摆渡人》——如果命运是一条孤独的河流,谁会是你灵魂的摆渡人?太感人了。”阿玲首先分享。“我读了《企业网络营销实战宝典及决胜攻略》,信息时代,不学不行啊”,销售阿东说道。这样大家你一言我一语,气氛积极又热烈。这就是精凌载带的网销团队,一支充满朝气,
经常会听到别人说:“一个人的思维方式决定他今后的格局”,这句话我是非常赞同的,不管是企业定位,还是个人命运,都与自己思维格局作的选择息息相关。 记得前段时间看一档综艺节目,节目里给出的挑战任务给每位嘉宾4000元创业基金,在规定的时间内赚取利润,赚的钱可以捐献给公益事业,如有亏损将自己掏腰包补足。 按理说,嘉宾们的名气都差不多,拥有同样多的启动资金,同样的限定时间,是一场很公平的挑战,但是几位嘉宾
执行力:对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。精凌载带为在激烈的市场竞争中赢得一席之地,一直将提高执行力作为企业管理的重要内容。 首先通过日常宣导,小组学习,让员工认同精凌文化,掌握精凌多年积累下来好的工作方法、做事原则,从而形成各部门,各团队统一的价值观,让每一位精凌人以公司为荣,并充满自信和快乐的将执行力进行到底。 然后管理层需明确目标、细化方
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