合肥职业装有哪些特点？

时间：2020-01-05作者：安徽迪蒙服饰有限公司浏览：244

职业装又称工作服，是为工作需要而特别制作的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，那么他又有哪些特点呢？安徽迪蒙服饰为您解答。




1、实用性 。服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服职业装的实用性强是区别生活时装的较大特点。既然是从业时穿的服装，从工作服服装的精神性来看，工作服职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

2、艺术性 。服装作为一门实用艺术，其设计的首要目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，工作服尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，工作服是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出不错的设计方案。除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，工作服职业装的艺术性还在于传达出行业．企业的形象，职业装与工作环境，服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。

3、标识性。工作服职业装的标识性旨在**两点：社会角色与特定身份的标志以及不**业。工作服岗位的区别。标识性作用为：树立行业，角色的特定形象，便于企业理念和精神，工作服利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差，工作环境差，文化素质差和性别差等差别。








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• 合肥职业装有哪些特点？

  职业装又称工作服，是为工作需要而特别制作的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，那么他又有哪些特点呢？安徽迪蒙服饰为您解答。 1、实用性 。服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服职业装的实用性强是区别生活时装的较大特点。既然是从业时穿的服装，从工作服服装的精神性来看，工作服职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业