技工人才缺口大，职称评审改革助力技术人才培养

时间：2019-07-22

职称是专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号，也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，同时也是对自身专业素质被社会广泛接受、认可的评价。

　　近年，我国技能人才缺口巨大，**工作报告中屡提“工匠精神”，人社部专门印发《技工教育“十三五”规划》。然而，受“万般皆下品，唯有读书高”思想影响，技术工人在我国的社会地位历来不高。另外，现实中受各种条件限制，技术工人待遇低、发展前途不明朗等，也大大削弱了这类职业的吸引力。

　　当前，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，中国制造站在了新的时代风口。对仪器仪表制造业而言，要想提高创新能力，突破核心关键技术，向高质量发展，关键、积极的因素要发挥技术人才的作用。

　　为调动技术工人的积极性，提高技术工人的社会地位，打通人才晋升通道，近日，广东省人才资源和社会**厅、广东省科学技术协会联合发出通知，同意并批准《广东省测控仪器工程技术人才职称评价改革实施方案》(以下简称《方案》)。

　　《方案》zui大的特点是，创新人才职称评价机制，评价标准与国际工程师能力评价标准接轨，轻资历、重能力，在非公有制单位工作的工程技术人员也可申报相应的技术职称。据悉，《方案》将于8月1日起正式实施，有效期五年。

　　《方案》指出，在*技术岗位，从事测控仪器工程技术技能工作，具有高**技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动和做出**贡献并符合申报条件的技能人才，也可参与测控仪器工程职称评价。技工院校中级技工班、高级技工班、预备技师(技师)班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科*申报相应专业职称。

　　无*有偶，日前，人力资源社会**部印发《职称评审管理暂行规定》(以下简称《规定》)，自2019年9月1日起施行《规定》明确，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。

　　当前，技工已成为社会上缺口量zui大的工种之一，国家也鼓励大家接受技工方面的教育，参加技工培训并通过考试，领取政府补贴，职称评审改革以后，职称评定将更倾向于*技术人员，助力技术人才的培养。

　　然而，技术人才的培养不是一朝一夕的事，需要**和企业共同努力，po解人才晋升障碍，持续推进人才培养。另外，*技术人员也要不断加强技能学习，用先进的技术wu装自己，才能得到更多社会认可，获得更多的发展机会。

（本文来源：仪表网）

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