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    很多人考MBA希望能助力职业提升,没读MBA之前很多人认为多认识点人或有个好*能找个好工作,这就是职业提升,但如果这么简单成功也太*啦。读过MBA,我的思考是考虑以下几个方面:

    1.行业选择,以草根为例,大家本身一无所有,靠着拼劲每年拿着几十万的年薪,苦逼的每天加班,却不知道看看我们到底应该去做什么,对于草根我建议进入蕞新的行业,不用管自己究竟懂不懂,过往的经验有没有用,直接冲进去,因为只有在这种领域既得利益者才比较少,你可能成为未来的既得利益者,但是要早,当别人都不看好的时候进入才**会,比如区块链行业,除了上述原因,就是行业从业者,我接触这行业的很多人能力非常一般,我也在思考为什么新行业从业者能力弱,结论是原有技术领域和金融领域的大神们根本看不上这个事儿,原有行业既得利益者跳出来做的成本太高了,所以大部分这个行业的都是光脚的不怕穿鞋的,草根中的草根,一旦你的能力真的**是可以创造很多价值的;新事物出现别否认价值,先看为什么能够被少数人认可;

    2.企业选择:每个人都嚷着自己收入低,公司压榨自己,但有没有想过其实你创造的价值只有那么多,钱是蕞直接衡量价值的标准。我看到好的职业人年收入提升都是在30%到50%,你要想的是在什么样的公司能实现这个收入提升呢?很简单,在年增长率**以上的公司你很*实现这个增长率,是不是应该打开36Kr或IT橘子看看哪些公司在这个范畴,然后逐个尝试;这才是我认为MBA应该具备的思考方式。






    MBA与EMBA的区别

    1.能力的差别。MBA在理论层面探讨较多,适合刚刚走上工作岗位两三年,应试能力强有志于成为未来的管理者的年轻人。EMBA教学上更注重在启发的基础上,将课程与学员实际体验相结合,偏重实际运用和可操作性,更适合那些实际管理经验丰富但离开应试环境多年的企业和**高层人士。

    2.资质的差别。读MBA需要大学本科以上*及一定的工作经验;读EMBA的学员一般由公司推荐,理论与实践相结合。其实质是一种在职培训,要求8年以上工作经验(4年以上管理经验),它对升至公司中上级而又无MBA学位的管理人员很有意义。

    3.师资的差别。MBA课程多为国内本校师资任教,多采用讲授+案例分析+团队讨论的教学方式。EMBA课程全部由海内外**的学者、教授任教。利用业余时间集中上课,课程内容广泛,更涉及到众多大型企业的案例。

    4.获得的资源的差别。有一点是:EMBA班里汇集的是金融、财税、**、企业等各方面的中高层管理者.这是一个老板圈,尤其是一些学员来自不同国家,这种不同文化、教育背景的碰撞会给学员带来较其难得的收获,今日的同学关系也许就意味着明日的财富和机遇!





    中国MBA的发展

    中国MBA的是从80年代初开始的,到现在为之也仅仅三十年历史,国外的MBA教育已经有**的历史,在伴随西方经济成长的过程中,以MBA为代表的商科教育经历了不断的修正和完善,基本上形成了一套成熟的符合西方经济发展的教育思路。

    中国的MBA教育起初作为研究生教育的一种,是归属与整个中国研究生教育体制的一部分的,而中国原本的教育体制是为计划经济服务的,后来经济上转型以后,教育模式的转型相对滞后。

    这对于研究型的普通研究生教育项目来说问题还不明显,但对于要紧密和市场和经济连接的MBA教育来说就是一个非常大的问题。

    即使,一部分商学院的院长希望深度改革自己的办学模式(比如招生模式),也会遇到政策上的障碍,要顾虑到全校一盘棋的一些政策,现在即使MBA教育指导委1员会希望改革MBA教育中的一些环节,也会遇到其它专业学位的阻力。比如,MBA招生目前还在采用每年考试1次,成绩一年有效这样的模式,而不是采用类似GMAT的一次考试,在期限内有效的模式。

    所以,MBA教育思路上的滞后,是来源于体制层面的历史原因造成,要改变这样的情况需要时间。





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    MBA为什么越来越受欢迎? 众所周知现在职场中竞争激烈,特别是想要升到中高层管理,除了人脉、资源以外,如果个人没两把刷子恐怕也是不行的,那么如何证明自己有能力升到高层管理呢?MBA目前就是一个蕞好的跳板。 随着高校毕业生每年数量逐渐增加,人才供大于求,所以继续深造就越来越热门,而且MBA毕业后待遇也是非常高的所以又很迎合年轻人的需求,也就导致很多本科学生毕业工作刚刚满3年就加入了报考MBA的大军

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