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时间：2020-03-06

其实户外拓展培训对我们而言一点都不陌生，读书的时候我们会一些爱国主义或者环保环境等之类的活动，等到再大一些，我们会参加一些如何沟通或者是培养良好的价值观的拓展体验，那么对于企业而言，户外拓展培训又能给带来什么的好处，或者说是改变呢。

促进团队成员之间的有效沟通并融洽团队人员之间的关系，明确一致的方向，并配合企业的文化和理念，实现精神上的激励以及员工对文化的认同管理，通过互相的倾听、积极主动、注重团队等凝聚团队力量。

高度人际互动已成为当今社会的显著特点，我们正处一个团队主义的时代，每个人都具有良好的团队意识并且敢做敢干，才能够实现团队的整体优势和优势互补，在这个快节奏高压力的时代，互动交流已然成为一个严峻的考验，1流的野外培训企业一直以突破个人潜能以及团队协作互助作为根本出发点，将个人在组织中的能动性发挥到较i致，野外培训将高挑战和低挑战项目相互结合，真正做成了适合大众的户外项目，让每一位学员从个人的层面升华到了团队的层面，透过危机感看到了沟通的重要性、在教员的引导下直面逆境并找到问题的解决方法，突破了在传统课堂上纸面谈兵的障碍。

团队建设具有复杂性和艰巨性的特点。通过不同的形式和方法，不同强度的运动对人体产生积极的影响。良好的团队氛围、成员间的相互信任、理解、默契与合作是活动成功的关键。团队项目具有很强的针对性，提高了学员的合作意识和培训团队的团队精神。这是一个旨在帮助企业提高员工核心价值的培训过程。通过培训班，可以有效地拓展企业人员的潜能，增强个人的心理素质，树立企业人员高尚、端庄的人格。

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拓展培训强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育。“你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室；出差时享受着星级酒店的豪华和舒适。你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸，如果你和三人以上同居一室就不能睡觉，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真得需要去拓展一
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户外拓展培训的效果只与深度有关，与次数无关。户外拓展培训不在多而贵在质量！一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的户外拓展培训，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是户外拓展培训的正确发展方向。打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。正是因为户外拓展培训站在室内培训的反面，彻底颠
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拓展训练中怎样避免出现个人与团队之间的不协调呢? 首先，个人要有较强的团队意识。不然在项目开展过程中，会不知如何区分什么是团队目标，什么是个人目标。通过拓展训练，学员能够很好地理解为什么需要团队，为什么要以团队为重，团队的进步就是个人的成长前进了一步。其次，在开展拓展训练项目之前，教练都会讲清楚项目的规则流程，但在开展过程中，很多时候就有部分学员“不由自主”地背离团队，搞小集体主义，团队目标就