苏州ISTQB承诺守信“本信息长期有效”

时间：2020-03-06

配置测试：这里的配置测试有别于功能测试中的配置测试，我们知道功能测试中的配置测试一般指被测软件与硬件及外设的兼容性，性能中的配置测试指通过对被测系统软硬件环境的调整，了解各种不同环境对系统性能影响的程度，从而找出系统各项资源的很优分配。如果你觉得符合上面我说的入行要求，作为非**的IT培训行业从业者，正厚客服在此就总结和分享10点选择IT培训机构。从这里可以看出进行配置测试前应对被测系统的性能状态有初步了解，以便在配置测试结果分析过程中有基线参考。

软件开发和软件测试前景一样吗，如果是纯转行，哪一个更适合一点

前景肯定是不一样的，因为毕竟是属于两个分支，开发虽然好，但是要求太高了，基本是985，211，还要有2年以上的工作经验，还得是计算机本专业的，那测试只要是大专及以上的*就可以了，你要说纯转行的话我肯定建议你考虑测试，因为我就是纯转行过来的，我同学当时选择了开发，我选择了测试，但是我现在薪资9k，他6K还整天通宵加班，我只是项目交付的时候加两天就可以了，那你要说前景我还觉得测试好，因为职业寿命比开发要长很多，开发做到30岁做不到管理层就要强行辞退了！软件开发和软件测试前景一样吗，如果是纯转行，哪一个更适合一点你考虑转行的话，软件行业的确是个不错的选择，但是开发和测试的不同就是开发是有职业寿命的，一般来说三十来岁如果做不到管理层，就要面临转行转岗了。

培训了前端，现在想转测试，可以吗？

术业有专攻，前端和测试使用的工具语言技术还是不一样的，转测试你有这些基础相对来说也有一定的优势嘛，测试现在的发展的确很不错。我有个同学是在正厚软件那边学的测试现在薪资挺高的，你可以去了解一下。祝工作顺利哦。

当然可以呀，你培训了前端，你有开发的基础在，转测试会很有优势的，前端和开发虽然都是技术岗，但是用的工具和技术还是不一样的哦，所以如果你想要转测试还是要重新培训的，像我大学同学之前就是培训过前端找了一个月，后来想面试测试岗，面了好几家，都过不了，最后培训了测试，现在薪资可高了！因为前期工作消耗太多，身体素质以及逻辑思维没那么活跃了，压力也挺大，其次，开发现在的上岗要求都是二本理工科项目经验两年专科三年左右，软测门槛比较低，薪资待遇和开发差不多，推荐。我较近也准备要去培训了

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*三阶段：高尖技术接口、性能、自动化、整机&APP测试课程简介：本课程在前两个阶段之上，在具备软件测试基本的综合技术能力后，为了提高学员技术竞争力，在对照的企业近期技术需求设立高等阶段课程如：接口测出基于、Jmeter/SoapUI，性能测试基于Loadruer 、Jmeter测试工具实战项目应用，自动化测试Python+Selenium+Robot Framework等较近*课程。好的库的
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具体对比： 1.上班时间：开发经常加班熬夜，常常一天24小时睡不了多久，更别提照顾家庭。测试比较轻松，想要双休不加班的也是相对*的。 2.年限要求：开发对于年限要求高，通俗点说就是吃青春饭，就南京市场而言，开发普遍在34岁就会被强行劝退，除非你成为***的开发大牛。然而测试更讲究经验的沉淀，做测试这行越久，积累的项目经验越丰富，薪资就越高，可以说是“越老越值钱”了。 3.就业：开发市
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