设计转行产品经理信赖推荐北京创较地科技

时间：2020-03-08

做产品经理，较*打动别人的是什么？

做了这么久，抛开个人的不说，对公司而言那就是“责任+忠诚”。

责任体现在，对产品的负责、对项目的负责、对成员的负责、对老板的负责，要想让别人相信你，你得让人觉得你是一个可靠的人，举个简单的例子，在事业单位，你会比别人晚走多久，你是怎么和同事相处的，你是如何开展一项工作的。从中的细节就能看出一个人对工作是否上心，合格的人，在这些细节上做的一定非常到位，他会考虑的更多。

忠诚，现在的互联网人，在前几年跳槽很频繁，为的是找到一个稳定且满意的工作，当基本的满足以后，也就不想着总跳槽了，可是关键的就在于那几年的时间。之前有个人发布一篇文章，讲述自己如何在1年内成为某某公司产品负责人的，仔细一看，1年当中3次跳槽，学到知识马上就另起炉灶，这点无法苟同。能力的成长，必然随着时间走，你1年能做别人5年的事情，但你没有别人这5年更丰富的经验。

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转行产品经理需要具备哪些能力？

专业技能管理能力：包括（文档撰写，结构规划，流程设计，原型设计，测试和监控）

产品设计能力：包括（规划能力，策划能力，商业感，竞争分析，数据分析处理）

自我管理能力：包括（情绪管理，时间管理，目标管理，知识管理）

团队管理：包含（沟通能力，执行能力，团队培养能力，对高层汇报协助能力，团队氛围优化调节）

当然还包括重要的产品管理能力，总之个人认为产品是条艰难的路，很多东西只有在实践中才能找到出路！

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转行做产品经理，首先要做的事情就是大胆的实践，不要想那么难不难的事情，也别想需要什么条件和技能，勇敢的迈出，把简历投递出去，并且疯狂的投递你的简历给你心仪的公司，这是关键，很多人卡就卡在这步了，。其实这些技能，等你真正做下来了，你就会明白，这些技能其实很*培养，只要你踏实本分的工作，在工作中稍微的懂得一些思考，你就很*能够掌握产品经理的技能。*太过担心。

产品经理，绕来绕去，无非就三大能力：**能力；沟通能力；执行能力。这三个纬度所占的重要程度，决定了你所处于产品经理职业发展的阶段。

刚开始入行做产品助理，你的能力额重要程度是：执行能力大于沟通能力大于 **能力，因为你是个助理，这个时候需要做的是执行好上级交给你的任务，这个执行就是写需求文档，画原型图，这就需要你有比较扎实的原型图设计功底，然后是沟通能力，协调好开发、UI、测试、业务方以及**的关系，*三点**能力几乎不涉足，因为你还没有达到那个阶段。

到了产品经理，不再是助理之后，沟通能力排**，**能力和执行能力看公司情况而异，这个时候作为一个产品经理，更多的也是服从公司大局的指挥，但你的重要性已经不在于多画画原型图和写写需求文档了，而是协调好各部门之间的沟通，推动项目更快的进展，而不是埋头苦干画原型图，两耳不闻窗外事，为了推动项目在预定目标完成，要让各部门配合着快速发展，不断的推动项目快速进行下去，已经显得是很重要的了。

如果你成功升级到产品总监，那么你重要的能力就是**能力，而执行能力与沟通能力则次之，知道如何去规划一款产品如何才会吸引用户去使用，其次才是沟通能力，执行能力占的比重越来越低。

以上就是关于转行产品经理的内容，本文内容由北京创较地科技有限公司整理。

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