4月12日，地区人力资源和社会**部调解仲裁管理司司长宋娟一行莅临中国一拖，就企业劳动争议调解工作进行调研。洛阳一拖东方红集团公司董事长赵剡水接待了宋娟一行。
赵剡水说，地区人社部和河南省人社厅的**亲临一拖指导工作，既是对洛阳一拖的关心和厚爱，也是对全体职工的鞭策和鼓励。洛阳一拖一贯坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享”的人本理念，始终重视劳动争议调解工作，发挥各级劳动争议调解组织作用。通过持续完善制度建设，不断强化队伍，坚持源头参与，公正及时化解矛盾等具体措施，使劳动争议调解工作在促进企业改革发展、确保社会和谐稳定等方面发挥了较好作用。他表示，作为国有企业，洛阳一拖将继续在人力资源和社会**部门的指导、帮助下，进一步做好劳动争议调解工作，维护企业和职工的合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。
洛阳一拖东方红集团公司工会副**陈菲莉代表一拖劳动争议调解**作了题为《以人为本，做好劳动争议调解工作，努力构建和谐劳动关系》的汇报。
宋娟表示，洛阳一拖对劳动争议调解工作非常重视，在构建和谐劳动关系方面做了大量有效的工作，为洛阳市经济社会的发展作出了贡献。她对今后劳动争议调解工作提出了4点要求：一是进一步探讨以预防为**、制度建设为**的示范工作；二是进一步探索对仲裁员和调解员队伍的培训工作；三是继续贯彻《劳动合同法》的相关规定，规范管理劳务派遣工；四是省市人事部门要加大对企业劳动争议调解工作的指导力度。
河南省人力资源和社会**厅、洛阳市人力资源和社会**局及洛阳市有关部门负责人参加了调研。