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2012年7月下旬和8月下旬,火凤凰派森培训公司受邀到长大公司举办2期(综合素质与道德的提升)与(员工职业道德建设与职业素养提升)专题培训.此次培训的人员**过200多人.白老师与博文老师2次培训让学员们听的回味无穷.在两次的培训中学员反应很热烈,课堂气氛很活跃.让学员们从培训中更深刻的认识企业的文化,职业道德,提高自己的素养,使之在企业中如何的把自己的事业当做自己的事情来做,来提升自己的职业素养,
广州市晨辉纸业有限公司于2011年10月29-30日在肇庆九龙湖拓展基地举行,火凤凰派森拓展训练机构主带拓展青龙教练为此次活动策划了一些团队游戏和项目,让活动充满活力与团队气氛。 出席活动的人数为26人,男16女10。早上8点集体包车前往,约10点准时到达,火凤凰派森拓展训练机构主带拓展青龙教练就开始组织大家做热身游戏了。先来个“随风摆柳”,再来个“阿水的故事”,大家都乐开了,接下来就
9月15日,火凤凰派森培训管理机构受融缘公司的邀请进行一天的<高绩效团队打造>培训课程,本次参加培训的人员50多人,而且大部分都是全国各地的培训师。吴老师很有激情的开场白,想不到学员用很**的态度和激情对待这次的培训,在这次培训中,吴老师用生动的案列,当今的热点,幽默的肢体语言全力以赴的对待这一天的课程。学员的热情很高涨,对火凤凰派森培训管理机构以及吴老师作出很高的评价: ²&nb
课程名称:〈管理者修身五要〉 主讲:田老师 【培训对象】:中高层管理者 【培训方式】:老师授课讲解,案例分析,自由提问与交流,分析与总结 【培训课时】:1天 【课程大纲】: 一、心安篇 格物 致知 诚意 正心修身 齐家 治国 平天下 人的思维模式,观念决定了他对外界的理解,行为以及最后的结果。而情绪是一个人的综合外在表现。管理者的自我减压,以“情绪”为着手点,**在于调整管理者对工作
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