女职工晚育产假增15天男方可享10天护理假 “新规定说,产假可以休98天,而没有说晚育,那么晚育假是否会取消呢?”昨日,不少读者咨询。据了解,根据以前的规定,女职工产假不低于90天,而此次《规定》中明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 广东鑫涌律师事务所律师点评:由于该《规定》中没有提及晚育假,不少网友担心是否将原来的晚育假取消了。因制订依据不同,不冲突,也不会取消。据了解,目前晚育假全国各地并不统一,具体晚婚晚育年龄以当地规定为准。职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假20天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假15天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《*生子女父母光荣证》的,另增加产假30天。 比如女职工王某25岁生**个小孩,那么其产假则是98天+15天=113天,如果在产假期间,她还领取了《*生子女证》,其假期则可以达到143天。 1小时哺乳时间能否实现?可中途进行或提前1小时下班 在该《规定》中,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。此外,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,要求用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 咨询电话:400-013-0003
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广州药业周日晚间公告称,鸿道集团提出撤销中国国际经济贸易仲裁**作出要其停止使用“王老吉”商标仲裁裁决的申请已被北京**中院驳回。 公告称,广州药业控股股东广药集团已于13日收到北京**中院的裁定书,驳回鸿道集团提出的撤销中国国际经济贸易仲裁**作出的(2012)中国贸仲京裁字*0240号仲裁裁决的申请。本裁决为终审裁定。 关于王老吉的纷争远未结束,事件主角每天都在炮制新说法。昨天,加多宝称此
十一届*****二十八次会议27日上午在北京人民大会堂举行**次全体会议。根据会议通过的议程,本次**会议继续审议民事诉讼法修正案草案、农业技术推广法修正案草案、精神卫生法草案,**审议特种设备安全法草案、旅游法草案、环境保护法修正案草案等。 为了不断丰富旅游产品,提升旅游服务质量,对于人民群众关心的旅游安全、零负团费、景区票价、强迫购物、导游执业许可、旅游者维权困难等,均有相应规范。
广东鑫涌律师事务所针对住房公积金相关事宜做出详细阐述。 一、什么是住房公积金? 住房公积金是指地区机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他在职职工缴存的长期住房储金。 二、职工所缴纳的公积金归谁所有? 住房公积金由职工个人和所在单位按规定比例共同缴存。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属职工个人所有
离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民*提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。 《*人民共和国婚姻法》*四十七条:离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、
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