聘用内退人员双方属劳动关系

时间：2020-01-05

　　于先生内退后应聘到某公司工作，可其工资低于深圳市较低工资标准、且无加班费。公司称双方属劳务关系，不受较低工资标准约束。对此，律师指出，相关**解释规定，员工内退后再就业，劳资双方应属劳动关系。律师：内退后就业属劳动关系　　针对此案，广东鑫涌律师事务所律师指出，《较高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》*8条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民*提起诉讼的，人民*应当按劳动关系而不是劳务关系进行处理。” 　　本案中，于先生属于企业停薪留职人员，也是未达到法定退休年龄的内退人员，故因用工中的工资、加班费与现用人单位发生争议，应按双方存在劳动关系处理。公司应依照《劳动合同法》等相关法律法规向于先生支付工资及其加班费。　　在现实中，许多用人单位对于这一**解释并不清楚。不少单位**认为，一个人只能与一家用人单位存在劳动关系，除此之外，为其他用人单位提供劳动，均属劳务关系，如果发生劳动争议，均应按劳务关系处理，这种理解没有法律依据。
广东鑫涌律师事务所专注于等

词条
词条说明
异地高考方案将发布
困扰中国考生多年的“须回户籍所在地参加高考”的政策有望转变。 *副部长杜玉波日前在河南高校调研时透露，*联合多部委**的进城务工人员子女异地高考方案已经**同意，将适时发布。 “包括*等部门以及社会各界都一直积极推动‘异地高考’的问题的解决。”*教育科学*研究员储朝晖在接受《**财经日报》记者采访时表示。 *六次人口普查结果显示，中国有2.2亿人离开户籍地迁居异地工作和生活。
婚姻法小常识
广东鑫涌律师事务所律师解答 1、女方虐待婆母，男方可以提出离婚吗？儿媳虐待年老婆母的行为，是违反宪法和法律的行为，是不允许的。是夫妻感情变化甚至破裂的原因，一旦女方的虐待行为情节恶劣的，男方要求离婚，应当视为感情已破裂，人民*可以判决离婚。 2、家长粗暴干涉儿女婚姻犯不犯法婚姻法规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。刑法中规定以暴力干涉他人婚姻自由的，处以刑罚。可以依法起诉，已构
异地高考意见是否可以改变高考户籍差异
《关于做好进城务工人员随迁子女接受义务教育后在当地参加升学考试工作的意见》允许进城务工人员随迁子女在接受义务教育之后在当地参加升学考试，要有条件的准入。其次，学生要符合条件。有的学生可能在迁入地上了小学、初中、高中，也可能只是高中才来，可能高中三年都在迁入地，也可能高中只有一年在此地，因此各地需要根据实际情况，确定学生可以在迁入地高考的具体条件。最后需考虑城市条件。比如，所迁入的城市发展是否
休假的规定汇总（一）
广东鑫涌律师事务所关于休假的规定汇总一、法定节假日《全国年节及**日放假办法》规定：全体公民放假的节日：新年，放假1天(1月1日)。春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。清明节，放假1天(农历清明当日)。劳动节，放假1天(5月1日)。端午节，放假1天(农历端午当日)。中秋节，放假1天(农历中秋当日)。国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。全体公民放假的假日，如果适逢星期