近日,从电子商务发展高峰论坛上获悉,伴随电子商务**发展,电子商务人才成**资源,未来三年人才缺口将达到445.7万。
根据电商人才调查报告,目前电商企业比较缺的人才包括美工、运营、推广、客服。相比传统企业,电商企业对员工学历要求不高,调查显示**过75.93%的企业只要求大专学历。相比技能证书和**理论知识,电商企业更加注重员工的执行能力、沟通能力和团队合作能力。随着电子商务行业的迅猛发展,激烈的行业竞争使得许多企业没时间和精力去培训员工。为了夺得市场,他们希望招到一些能直接上手的、有工作经验的员工。不过,调查显示,电商**应届毕业生中,不需要进行岗前培训就能直接上岗的人还不到2%,50%以上的应届毕业生需要花费一个月以上的时间进行培训适应。
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整合零散“小资源”的B2B商机 魏国强表示,在中国,除了康师傅,双汇,中粮等巨型食品企业之外,其实还存在着许多良好的中小型食品企业,但是由于受渠道不通,信息局限等原因限制,这些食品企业只能在本地进行经营,例如河北的经销商,就很难和广西的小食品企业合作。这种限制使得经销商只能选择一些巨型食品企业合作,利润空间非常小,可选择的品类也非常少,难以进行差异化竞争。 魏国强曾经在中粮工作,多年大型食品企业
当当网在确保图书品类在行业内处于**优势的同时,又在大力发展服装品类。在日前结束的2013年艾瑞年度高峰会议上,当当网CEO李国庆对图书、服装品类存在的问题进行**,在他看来当当网卖书的经验在服装领域游刃有余。 “续订预测”解决积压 昨日,李国庆披露了当当网2013年重要品类的销售目标,其中图书之外,服装成为今年的一个主攻点,要力争突破45亿元,杀入服装网购**。但目前中国的服装业积压太严重,服
近日,从电子商务发展高峰论坛上获悉,伴随电子商务**发展,电子商务人才成**资源,未来三年人才缺口将达到445.7万。 根据电商人才调查报告,目前电商企业比较缺的人才包括美工、运营、推广、客服。相比传统企业,电商企业对员工学历要求不高,调查显示**过75.93%的企业只要求大专学历。相比技能证书和**理论知识,电商企业更加注重员工的执行能力、沟通能力和团队合作能力。随着电子商务行业的迅猛发展,激烈
影响中小企业开展外贸电子商务的四大核心因素 相对于**范围蓬勃发展的外贸电子商务,我国对发展外贸电子商务不够积极,特别是中小企业对电子商务网站的发展尚持观望态度,还没有从传统的经营观念向现代化观念转变。 1.中小企业对参与电子商务的决心不高 外贸B2B电子商务在提高企业服务品质的同时,能较大限度地降低营运成本,据此推断企业应该积极开展电子商务网站营销,但实际情况却是企业对电子商务营销很冷淡。主要
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