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时间：2016-03-07

作者：福州吉**服饰有限公司

随着国内工业的发展，制造业竞争的加剧，工矿企业已不是生产主导市场，而是由市场需求来主导生产。同业竞争的加剧必将使一批低效高耗、管理不规范的企业淘汰，从而崛起一些新型的标准化模式管理、时刻注重企业形象与信誉的现代化企业。

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词条说明
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制服按其功能不同可分为防护，装身标识，系扎及卫生用制服和附属品。防护性制服包括耐气候、保护及特殊用制服。此外还有相应的附属品，如围巾、头巾、眼镜、防面具、耳套、手套和鞋靴；装身用制服可分为社交用、作业用、仪礼用等，相应则配有领带、领结、授带、钩和扣等；系扎用附属品有绳、带、腰带、皮带等；标识用附属品包括臂章、徽章、领章、胸章、标号和缎带等；卫生用有手帕、口罩、手套、护肩、护腰、护膝、护脚等。
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古代帝王冕旒、九品**戴，以至各级衙门里的衙役装，甚至于儒生的长衫、武将的铠甲、兵士的统一着装，都应属干职业装范畴之内。因此文士儒生被称作"青衿"，兵士被称为"甲士"，都与服装有关，可见服装早已成为某种职业人士的代表或标志。在中国汉代，就有以服饰来标明职业的明确记载，《后汉书·舆服志》中写道:倘书帻收，方三寸，名日纳言，示以忠正，显近职也。"这已直接说明了服饰与职业的关系。
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在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对独立的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……
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工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有**纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其