【九型访谈】6号导师陈志嵘谈6号的忠诚

时间：2016-04-19

	【九型访谈】6号导师陈志嵘谈6号的忠诚


	2016-04-07 陈志嵘 嵘思享


	作者/陈志嵘，编辑/诸葛


	九型访谈


	在九型人格中，6号被称为“忠诚型”，6号究竟怎样忠诚呢？较近我们就此话题访谈了6号陈志嵘老师。


	“小编：陈老师，作为一个*的6号导师，EPTP中国区的高级督导，能否谈谈什么是6号的“忠诚”？”


	陈志嵘：

用“忠诚型”来定义6号确实是一件很*产生歧义的事情，大多数中国的九型同修听到6号“忠诚型”**想到的是三国中关羽形象，因为关羽是“忠诚”的代名词，通过我们不断与西方的九型大师们的交流中发现，中国关羽的“忠君”式的忠诚与西方以骑士精神中“忠于契约”的忠诚是有区别的，关羽式的“忠诚”强调的是从一而终的忠诚，如果关羽后面投靠了曹操就是不忠诚（哪怕刘备先干了不仁不义不忠不孝之事），这种“忠诚”就会是中国文化中“愚忠”的说法，所以中国式的“忠诚”更偏向于一种“对人不对事”味道；而西方骑士文化的“忠诚”的强调是“忠于事先双方的契约”，也就是说如果邦主*按照事先约定的条件骑士也就****忠诚于条约，但是如果邦主事先违约，那骑士有权**一群人推翻邦主的位置另立新邦主，而且骑士的这种做法并不会被扣上“不忠”的帽子，这就为什么有些九型研究者把6号讲成“爱*”又“反*”的原因。而这个部分与中国文化中的“先小人后君子”较其相似，所以西方以骑士精神代表的“忠诚”更偏向于“对事不对人”的感觉。所以说：九型学术中6号的“忠诚型”更符合西方文化的“契约精神”。


	“小编：陈老师，这个解释有点烧脑，能否更通俗地谈谈6号的“忠诚”？”


	陈志嵘：
有一句话可以很好形容6号的忠诚，叫做“士为知己者死”。如果一个6号认同了这个人的人品和各方面不错，他觉得是可以信赖的时候，就会呈现出这样的一种“士为知己者死”的倾向或者冲动。比如在现实生活当中，当6号信任一个人的时候，他会把自己心里很真实的想法和你说，甚至是一些建议或谏言。而对他不信任的人，他就不会那么放心，没有那么信任，就会选择不说或少说。当然，要取得6号的信任不是那么*的，6号会与很多方法不断试探，比如你答应的事情是否做到啊，比如观察你的为人处世啊，而且通常时间都比较长。 


	当6号信任一个人的时候，他会非常忠诚。以很有画面感的黑道为例，8号在任何的场合都要做**，在黑帮中也有很多的**都是8号，而在黑帮中较忠诚较冷面的**就是反6。有个8号助教曾经分享：你是我兄弟我为你两肋插刀，我的命是你的，你不是我兄弟我插你两刀，你的命是我的。当6号被8号的这种仗义或公平的行为感动了之后，他的忠诚就呈现出来了，8号的**就成了他信赖的对象。当反6认了8号做大哥，他的内在的信念就是：你的事就是我的事，甚至你的事比我的事还是事，哪怕这种事是杀人或其他更甚。6号的那种对他所认同的人的忠诚感在这种黑帮例子中体现的**。


	但是6号的忠诚并非愚忠，也会有反*的时候，当6号发现8号的**做了一些伤天害理的事，做了一些6号认为背叛忠诚的事情的时候，他的对这个人的忠诚的信念松动了，他又站在人类正义的一面，然后又**一帮人把**推翻了。当然，这是用戏剧冲突的方式来体现6号的忠诚，在日常生活中，虽然不是这样的画面，但是“忠诚”的确是围绕6号一辈子的话题，是体现在6号生活的点点滴滴当中。


	“小编：陈老师，能否举例您日常生活中的有关6号“忠诚”的案例？”


	陈志嵘：

有一6号的朋友曾经分享过他的一个切身案例，我作为主型和副型都较其相同的一路人，对他分享的案例实在是感同身受。案例如下：6号朋友原来和两个朋友一起开公司，有一次开合伙人会议，大股东当时强调。我们大家约定一下在公司中不能在自己的下属发生男女私情，即“兔子不吃窝边草”。作为6号的朋友们其实较喜欢这种“把丑话说在前面”的约定，所以非常爽快就答应了，但是后来的大股东却自己**违反了规定，作为6号的这位朋友认为大股东破坏约定的行为有违一个**的原则，于是就愤然离开了那个公司。这就是6号的“反*”的一面。


	“小编：陈老师，请问6号为什么会呈现这种“忠诚”的行为呢？”


	陈志嵘：
我的理解是6号的深层心理需求是“我是可信任可，逃避拒绝”，而6号怎样就觉得自己是“可信任的”人呢？就是当6号“被信赖”的时候，6号的深层心理需求就被满足方式了，就会觉得活着有了价值和意义。因为6号是缺乏安全感的，所以对于“可信任”“被信赖”有强烈的需求。“忠诚”正是这种深层心理需求驱动下的行为呈现，当一个6号“忠诚”于自己信任的人或忠诚的信念时，他其实是在享受“被信赖”带来的心理满足感和心灵滋养。


	“小编：陈老师，许多人九型人格2号也会表现出“忠诚”，对他信任的老板很忠诚，一旦这个老板离职的时候，他也会跟着这个老板一起跳槽。这种忠诚和6号的忠诚有什么不同呢？”


	陈志嵘：


	在九型人格中，2号和6号都在“关系迎向组”里，都会呈现出对某个人很“忠诚”的这种行为，但是内在的驱动力是*不同的。2号对他特定的服务对象会想其所想，助其实现，因此在别人看来，他对老板的确是很“忠诚”，2号深层心理需求是“我是有爱的”，他会通过帮助老板来体现自己对这个人是“有爱的”，在这个过程中，他享受“被这个人需要”，“被这个人爱”的心理满足感。而6号则是通过“忠诚”的行为，来享受自己“被信赖”的心理满足感，以实现“我是可信任的”的深层心理需求。所以虽然行为有些类似，但是深层心理需求是*不同的，这也是我们学习九型人格而去正认识一个人，明白一个人，接纳一个人的目标所在。


	特别鸣谢：


	在“忠诚”的东西文化对比中，特别鸣谢Tim（林士群：EPTP九型认证导师）的考证与交流。


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