员工思想导向宣传工作方面

时间：2016-04-21作者：东莞市百越胶粘制品有限公司浏览：3

　　1、成立公司企业文化建设小组，负责公司企业文化的推广。
　　2、创立公司内部刊物，具体方案如下：
　　(1)、创刊理念：进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展;
　　(2)、刊物形式：杂志;
　　(3)、刊物规格：用a4纸进行双面彩色印刷;
　　(4)、刊物的名字：在全公司内以有奖征集的形式进行征集，经过筛选，最后报总经理审批实行;
　　(5)、出版周期：每一个季度出版一期;
　　(6)关于稿件：稿件以公司内部员工提供为主，稿件**坚持“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以良好的作品鼓舞人”的思想;稿件内容**拥护**的**，维护公司的根本利益。建立宣传工作考核制度，对被刊登的稿件进行奖励，提高员工参与的积极性，形成一种积极向上的氛围;
　　(7)、出版时间：计划每两个月出版一期;
　　3、在内部树立公司企业文化标识牌。
　　在公司墙壁上树立如“公司经营理念”、“质量方针”、“环境方针”、“公司的价值观”等企业文化宣传牌，此项工作计划4月份前完成。
　　4、加强内部的宣传导向，张贴一些安全宣传挂图和5s管理方面的宣传挂图。
　　进一步提高广大员工的安全意识和质量管理意识。到外面定购一些精美的安全宣传挂图和5s管理宣传挂图挂到内部的墙壁上(或者黑板上)。
　　5、提炼公司员工行为规范。
　　为了提炼公司员工行为规范、强化员工行为意识、规范各级管理人员的管理行为、树立公司内外良好的公众形象、促使大家有一个共同的行为准则，同时推动公司企业文化宣传工作的开展。
　　6、制作机动部岗位服务区域关系图。
　　(二)、开展活动方面
　　1、开展“五四”征文比赛、司庆征文、书画比赛等。
　　2、开展员工技能知识竞赛。
　　3、在全公司范围内开展安全知识竞赛。
　　4、在全公司范围内开展一次员工指南知识竞赛。
　　5、组织一次年度良好员工评比。
　　(三)、员工沟通
　　定期建立员工与管理人员面对面的对话，建立新型员工关系。
　　1、开展新员工座谈会、老员工座谈会、管理人员座谈会，了解不同层次人员的需求，对员工提出的问题给予解答，建立公司管理人员和*员工沟通的桥梁纽带。
　　2、人事行政部经常和广大员工沟通交流，及时的把握广大员工的思想动态，需求，及时的进行思想引导。
　　3、大力推进员工合理化建议活动，充分发挥广大员工的积极性和创造性，群策群力,不断改进公司的管理。
　　4、加强意见箱的管理，及时发现、处理员工的意见和矛盾。
END


东莞市百越胶粘制品有限公司专注于热熔胶,热熔胶条,热熔胶颗粒,耐高温热熔胶,压敏热熔胶等

• 词条

  词条说明

• 什么是热熔胶棒

  热熔胶棒的使用方法： 可以用热熔枪，把胶棒放入热熔枪中，插上电加热一会，扣动扳机枪口就会有胶流出。可以控制用量的。剩下的放在枪里下次用再通电加热就好了。也可以直接用打火机把热熔胶棒一端烧化，涂在要粘的地方，粘好等胶变成固体就行了。可以用来粘亚克力，珍珠棉，无纺布，胶板纸，纸盒，陶瓷，小手工艺品之类的东西。

• 员工思想导向宣传工作方面

  1、成立公司企业文化建设小组，负责公司企业文化的推广。 2、创立公司内部刊物，具体方案如下： (1)、创刊理念：进一步弘扬公司的企业文化，树立起公司正面形象，增强员工的归属感，推动公司企业文化建设持续健康发展; (2)、刊物形式：杂志; (3)、刊物规格：用a4纸进行双面彩色印刷; (4)、刊物的名字：在全公司内以有奖征集的形式进行征集，经过筛选，最后报总经理审批实行; (5)、出版周期：每一个