公司的企业文化，还处于启蒙阶段，我初步提出“忠、恕、诚、勤、廉”这五个字，以“忠”规范下对上的思维方式，以“恕”规范上对下的思想方法，以“诚”规范人与人的处事原则，以“勤”和“廉”规范个人的修养道德

时间：2016-05-09

公司的企业文化，还处于启蒙阶段，我初步提出“忠、恕、诚、勤、廉”这五个字，以“忠”规范下对上的思维方式，以“恕”规范上对下的思想方法，以“诚”规范人与人的处事原则，以“勤”和“廉”规范个人的修养道德，摘要如下：
忠：忠于公司、忠于职守、忠于上司主管；
恕：理解下属、宽恕失误；
诚：诚以待人、踏踏实实地做人、认认真真地做事；
勤：勤于思考、勤奋学习、勤奋工作；
廉：廉洁奉公、光明正大、不谋私利。

----------董事长祁鲲

公司董事长祁鲲关于“忠”“恕”“ 诚”“ 勤”“廉”的释义


　　忠是中国传统的精华，是孔子思想的精髓。曾子一日三省其身，其一曰：为人谋而不忠乎？意为每日反省自己替人办事尽心竭力了吗？
作为企业一分子，对自己的企业，对自己的职守、对自己的主管尽忠尽职是较高境界。
   供职于公司，忠于公司，尽心竭力于公司的生存与发展，这是每个员工应该做到的。反之，在思想上身在曹营心在汉，在行动上挖公司的墙角，就是公司的内奸贼子！
   忠于职守，认真负责地做好本职工作，是每位员工较起码的敬业标准，哪个企业会容忍玩忽职守的员工？工作有分工不同，但没有高低贵贱之分，螺线钉有螺丝钉的职责，电脑有电脑的作用，忠于职守无高低贵贱之别，要认认真真地做一颗**生锈的螺丝钉。
   忠于主管的提法似乎过份，然而，谁愿接纳专门拆台的下属？只有每一层面都忠于上司，全公司才能形成统一高效的整体。
阳奉阴违、拆台挖墙角者，一定是奸佞小人！


   忠与恕是孔子“一以贯之的思想”。 在企业中，恕是主管对下属工作失误时的理解。日常工作中，每个人都受主观认识的局限、个人能力的限制及客观条件的制约，难免失误，甚至造成损失。这时，不问青红皂白一味地处罚不是调动积极性的好办法。应该看他行为的出发点是善是恶，对下属的失误进行理解性的处罚会有意想不到效果。
   宽恕是一种人格魅力，有助于团结人、号召人，甚至于挖掘人的潜能。
把上司的宽恕当作无能或软弱，得寸进尺，甚至利用别人的宽恕的，是小人！


   诚是处理公司与公司、部门与部门、人与人之间关系的基本原则。一九九九年国庆，我提出公司内“踏踏实实地做人，认认真真地做事”，倡导诚实正直的品质。
   诚以修养为基础，小人不诚。
   诚在日常工作中表现在处理事情的出发点，是否诚以待人，看你考虑问题的出发点。不诚的行为，装的再诚也是能被对方感识出来的，而以诚相待时，即使事情办砸了，对方也一定能够理解。
   不能以诚对待别人，别人焉能待你以诚，人际关系中若无诚无信，你必然是孤立的，是一事无成的。


   勤业精于勤而败于奢。
   勤于思考、勤奋学习、勤奋工作是公司每一位员工日常修炼的基本内容。
勤于思考：工作中时常会遇到各种各样的难题，如市场的把握判断，管理中的各种问题漏洞，设备运行中的各种故障等等，只要勤于思考，就会想出各种各样的办法去解决问题，在解决问题的过程中，你自己的能力也提高了。技术上、管理上、营销上的各种创新，都是由勤于思考的人完成的。创新是企业发展的源泉，而勤于思考是创新的必由之路。
   勤奋学习：当今的社会是知识快速更新的社会，是学习的社会，许多企业提出了“学习的企业”的口号，不学习很快就会落伍。谁也不愿意被社会淘汰。但是，要在公司站住脚，你就要学业务、学微机上网、学成本核算、学开车、学电工、学电焊等等，要一专多能，要有永远的进取心。
   勤奋工作：各位承担的工作都有一定的压力，甚至于**出自己的承载力，所以你需要勤奋工作才能出色地完成公司交办的任务。你的早来晚归，你的认真负责是较能为**和群众所认可的，业精于勤在这里表现的较为具体，你也必将因此而获得应有的收获。


   廉洁奉公，应该是每位员工的一种个人的修养。
   制度与监督都做不到明察秋毫，所以，自觉的廉洁奉公更应该是公司企业文化的一部分。
   君子爱财，但取之有道。
   取不义之财，甚至于贪污受贿，是一种较为可耻的行为，见不得人，多少高官因此而坠入深渊。
   廉是一种道，即为道，不可须臾离也，因此，君子慎*，也就是说，在*处而没有监督的地方，更应谨慎检点，廉洁奉公。
大贪始于小贪，始于沾小便宜，所以要加强廉洁修养，要防微杜渐，慎*、慎初、慎微，要“思无邪”,不要使自己不知不觉地坠入了不能自拔的泥潭。

词条
词条说明
中国粮油学会花生食品分会成立亚临界公司鲲华生物公司董事长当选常务理事
7月30日，中国粮油学会花生食品分会成立大会暨首届花生食品产业发展论坛在北京举办。会上中国粮油学会经审议，选举产生了中国粮油学会花生食品分会**届理事会理事,会长、副会长及秘书长。曾获得国家技术发明二等奖的中国粮油学会花生食品分会成立，河南省亚临界生物技术有限公司、河南省鲲华生物技术有限公司董事长祁鲲当选常务理事。花生设备和提取技术的发展，对花生食品的发展起到了推动作用。河南亚临界生物技术有限公
董事长祁鲲应邀参世界健康产业大会
2016年4月15日，世界健康产业大会汤阴大健康（食药）产业创新发展论坛在北京召开，公司董事长祁鲲应邀参加了大会，并作为亚临界产业园亚临界生物萃取技术的项目推介主要代表做了重要发言，同健康营养*及工程院院士一起就大健康产业中亚临界生物萃取技术与各行业代表对话讨论。
安阳高新企业*人物祁鲲，做客阳光对话
河南省鲲华生物技术有限公司、河南省亚临界生物技术有限公司董事长，亚临界低温萃取技术原创发明人——祁鲲，做客阳光对话《转型攻坚》。高级工程师，“亚临界萃取油脂技术”**发明人，中国油脂协会常务理事，是享受**特殊津贴的**有**贡献*，全国油脂行业**青年*，拥有**发明成果多项。曾荣获国内贸易部劳动**、科技之星、河南省新长征突击手等光荣称号。河南省*九届、*十届**。
**期亚临界萃取技术及生产*操作培训班
**“亚临界萃取技术及生产*操作培训班”在河南省亚临界生物技术公司举办，时间一天，培训如何降低生产成本、提高产品质量、生产操作规程、*知识及设备维修保养等相关知识。亚临界萃取油脂**技术简介：亚临界流体主要为液化丁烷和丙烷。该溶剂中组分的沸点大多在0℃以下，其中丙烷沸点-42.07℃，丁烷的沸点为-0.5℃，在常温常压下为气体，加压后为液态。该工艺的基本原理是：在常温和一定压力下（0.3