企业文化

时间：2016-09-28

一、立昌公司文化的精髓
自强不息   厚德载物
天行键，君子以自强不息，企业要积极开拓创新、锐意进取

立昌公司企业文化1
“自强不息，厚德载物”这两句话出自《周易八卦》的乾卦和坤卦。
乾卦－也是天卦
天行键，君子以自强不息。
此语有一种参照和比喻的意思在其中。
天行键，天的运行刚强劲键，胜目前，四时交替，**衰竭。
君子以自强不息－指“君子”应效法《乾》卦键行之象、立身、行事、始终奋发不止。
君子必须有毅力，开拓、创新、求实、坚持不懈，不断学习，追赶自我等精神。
坤卦－也为地卦
地势坤，君子以厚德载物
地势坤--有时也称作“地势顺”，意思是地体深厚而能普载万物，德性广合而能久远无疆，包容一切，含育万物使之发扬光大。
地较为柔顺，但变动时却显示出刚强；较为安静，但柔美的品德却流布四方。
谦和礼让，于是永远的保持富贵利益。
大地厚实，和顺，可靠的气势，烘托日月同辉，百花争艳，气象万千的繁荣昌盛景象。
君子以厚德载物，意思是君子应效法于地，不断增加自己的修养和美德，容载万物，德性越厚，能包容的事物也越多。
自强不息，厚德载物可解释为在自身不断努力奋发图强的同时，以包容合作的精神与同事、客户和家人和谐相处，寻求共同发展，前者是不断发展的力量源泉，后者则是前者坚实的后盾。 

二、立昌公司文化的精神 
·勤奋拼搏的工作作风
·严谨负责的服务态度
·理解包容的人本关怀
·如履薄冰的危机意识
·**言败的坚韧毅力
·配合默契的团队协作
·坦诚相待的处世原则
·快速响应的良好习惯 

三、立昌公司文化的内涵
1．企业文化的理念:
立昌公司企业文化2 
理念是行为的良好根源，要想取得预期的绩效，我们必须从倡导理念的变革入手。在2007-2010年的公司战略中，我们倡导如下的企业文化理念：
以专业服务客户：持续改进  标准规范  快速响应  解决问题
以真诚回报社会：环保立业  积累经验  从小做起  循序渐进
以严谨塑造立昌；认真负责  及时反馈  系统思维  顾全大局
以拓展提升自我：学习追赶  成就自我  换位思考  绩效为本
2．企业的管理价值观:
培育与塑造企业文化的核心思想是在企业里倡导和推行共有的企业价值观，企业的价值观是指企业的一种基本的信仰，用以呈现企业判断好坏、是非及相对可接受或重要程度状态的描述。
管理是一种建立在明确规定的法律制度和原则上的真正科学。真正的科学管理就在于劳资双方的一场彻底的心理革命，即双方长期的互相尊重。
科学管理的核心是 “认清每个人的责任” ，树立起强烈的责任感。对于员工来说，必须明确对自己工作的责任感，对同伴的责任感，对雇主的责任感；同样要求管理者树立起对员工的责任，对同事的责任感，对财产所有者的责任感，对一切日常事务的责任感。
在中国的管理中对“责任制”的表述是：士为知己者死；无功不受禄；受人之托，成人之事；被视之为君子之德。那么管理究竟是什么呢？从本质上说，它是一种思想，而不是工具，管理既然是一种思想，说穿了就是企业实践的总结。
我们把立昌公司七年的实践总结为：
崇尚伦理的关怀
以公司的生存和可持续发展为前提
以顾客为导向
以绩效为核心价值
以理解包容的组织人本理念为基础 
3．公司的企业形象:
客户至上：以顾客为导向，必须全面提升为顾客服务的水平，是我们赖以生存的环境对我们的要求。
制度管理：健全有效的管理制度，简洁合理的工作流程，高效有序的协作环境，公平公正的评估机制，合理分享的考核原则，是我们可持续发展前提条件。
专业服务：专业化、标准化、个性化的服务，坚持不懈、精益求精，是我们追求的核心价值。
创新求实：根据客户的需求不断的寻求技术突破，积极的思考如何能做的更好，满足和追赶客户的需求，企业的核心专长必须不断优化和积累。 
4．公司的行为准则：
4.1 公司是以自身的行为获得来自于所有利益相关人的支持而生存和发展的。为了贯彻我们所倡导的价值观，实践公司的使命，我们要求我们的员工必须以“诚信、尊重、共好、责任和效率”来指导自身的行为。
诚信：百德诚为先，万事信为本，忠诚于自己所属的企业，守信于企业所服务的客户，维护企业声誉，打造个人品牌。
尊重：尊重自己，尊重别人，礼仪的素养可表达尊重，谦和的心境是尊重本身，包庇和放纵是对人格的蔑视，严格要求才是对人格的尊重。 
包容：对创新探索过程中的失败我们给予充分的理解和包容，对创新的人和事我们给予较大的支持和鼓励。
共好：相互支撑，共创辉煌，共生于坦诚和协作，和谐于承担和分享，在愉悦的心情中工作，以平和的同理心沟通。
责任：只有能够承担责任，才能够委以重任,只有懂得承担责任,才能够有所成就，严谨负责是立昌人做事的原则。
效率：把握整体，关注要点，拿捏分寸尺度，掂量轻重缓急，慎重、正确的决策和准确、快速的执行，是高效的核心。
4.2 管理者应遵循的工作行为：
承担职责内全部的责任
对外保持一致、内部解决问题，切忌形成对立
培育和开发自己的下属
首先做较重要较紧急的事，然后做较重要不紧急的事
4.3 下属应遵循的工作行为：
尊重服从主管、维护公司伦理
发扬团队协作精神
及时报告工作中出现的难题
对自己的工作主动提出改善计划 
5．公司名称和标识的喻意：
5.1 立昌：
立：立身、行事
昌：昌盛、昌明，是政治文化昌明，经济昌盛，日月同辉、气象万千，共同辉煌和繁荣的意思。
立昌：体现共好、多赢的基本原则，也体现我们企业文化的精髓。
上海立昌环境工程有限公司
根据周易卦象为“吉”象，卦词为“旭日升天、名显四方、渐次进展、终成大业”

词条
词条说明
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