天丝面料工厂若是拥有忠诚、敬业、主动、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约和感恩这12种员工,2016年再难经营天丝面料都能一帆风顺。 一. 忠诚—忠心者不被解雇。天丝面料工厂可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有**愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中较长久的战士,而且是较有发展前景的员工,这类员工将是你抢占天丝面料新阵地的基石。1、站在老板的立场上思考问题;2、与上级分享你的想法;3、时刻维护工厂的利益;4、琢磨为厂里赚钱。二. 敬业—每天比老板多做一小时。 随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多天丝面料工厂考察员工的**条件就是敬业,其次才是**水平。1、工作的目的不仅仅在于报酬;2、提供**出报酬的服务与努力;3、乐意为工作作出个人牺牲;4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息,做天丝面料想朝九晚五是不可能滴;5、重视工作中的每一个细节。做天丝面料就是要严谨心细,细节决定结果,只有敬业才能做好。三. 主动—不要事事等人交代。不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。1、从“要我做”到“我要做”;2、主动分担一些“分外”事;3、先做后说,给上司**;4、学会毛遂自荐;5、高标准要求:要求一步,做到三步;6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。四. 负责—**没有借口,**完成任务。用于承担责任的人,对天丝面料工厂有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。1、责任的核心在于责任心;2、把每一件小事都做好;3、言必信,行必果;4、错就是错,**不要找借口;5、让问题的皮球至于你;6、不因一点疏忽而铸成大错。五. 注重效率—算算你的使用成本。*的工作习惯是每个可望成功的人所*的,也是每个单位都非常看重的。1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”;2、心无旁骛,专心致志;3、量化、细化每天的工作;4、拖延是较狠毒的职业**;5、牢记**,要事**;6、防止**主义成为效率的大敌。六. 结果导向—咬定功能,不看苦劳。“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”,做天丝面料哪有不苦的?所以既不要邀功也不要埋怨。1、一开始就要想怎样把事情做成;2、办法永远要比问题多;3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;4、没有条件,就创造条件;5、把任务完成得**出预期。七. 善于沟通—当面开口,当场解决。不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,较终实现自己的价值。1、沟通和八卦是两回事;2、不说和说得过多都是一种错;3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;4、培养接受批评的情商;5、胸怀大局,既报喜也报忧;6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。八. 合作—团队提前,自我退后。团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,天丝面料工厂决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!做天丝面料需要一个精进的团队,不容许“木桶效应”。1、滴水融入大海,个人融入团队;2、服从总体安排;3、遵守纪律才能**战斗力;4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;5、多为别人、为团队考虑。九. 积极进取—永远跟上企业的步伐。个人永远要跟上企业的步伐,天丝面料工厂永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!1、以空杯心态去学习、去汲取;2、不要总生气,而要争气;3、不要一年经验重复用十年;4、挤时间给自己“增高”、“充电”;5、发展自己的“比较优势”;6、挑战自我,未雨绸缪。 十. 低调—才高不必自傲。才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。1、不要邀功请赏;2、克服“大材小用”的心理;3、不要摆架子耍资格;4、凡是人,皆须敬;5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;6、成绩只是开始,荣誉当作动力。 十一. 节约—别把老板的钱不当钱。如今经营成本直线攀升,天丝面料工厂负担越来越大,总之,赚钱不容易。节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。1、报销账目,一定要诚信;2、不耍小聪明,不贪小便宜;3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;4、珍惜工作的每一分钟时间;5、每付出成本,都要力争较大收益;6、记住:省下的,就是利润! 十二. 感恩—想想是谁成就了今天的你。天丝面料工厂创造了平台,才有了施展才华的舞台,你现在的幸福不是你一个人就能成就的。1、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;2、同事给了你工作中的配合;3、客户帮你创造了业绩;4、对手让你看到距离和发展空间5、批评者让你不断完善自我。
词条
词条说明
天丝面料厂家管理好团队**要培育团队精神,团队精神是高绩效团队的灵魂,是团队成员为了实现团队利益和目标而互相协作,尽心尽力的意愿和作风,天丝面料销售批发**把培养团队精神放在较重要位置。 团队精神包含三个层面的内容: 1、团队的凝聚力。团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。团队精神表现为团队成员对我们天丝面料厂家强烈的归属感和一体性,每
上海服装企业到哪儿买天丝面料?选择浙江天丝面料厂家是天作之合
浙江本就是上海服装产业的后勤**,天丝面料是浙江较具特色优势,距离近交通发达联系紧密,上海服装企业要买就要买浙江天丝面料,买天丝面料不选浙江天丝面料厂家还选谁! 先说一下天丝面料对上海服装企业的重大意义。上海是国际贸易大都市,服装出口是其典型特色,而国内外的*时装**也都集聚在大上海,可想而知,新型再生的绿色产品天丝面料在上海是有**市场的。外贸这块,欧美韩日等发达地区很多在上海都设有分公司和
2016年经营天丝面料若用以下12种员工,天丝面料工厂不发财都难
天丝面料工厂若是拥有忠诚、敬业、主动、负责、注重效率、结果导向、善于沟通、合作、积极进取、低调、节约和感恩这12种员工,2016年再难经营天丝面料都能一帆风顺。 一. 忠诚—忠心者不被解雇。天丝面料工厂可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有**愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中较长久的战士,而且是较有发展前景的员工,这类员工将是你抢占天丝面料
经营天丝面料经常要进行战略战术抉择,天丝面料生产工厂要不断投入投资,往哪投资较关键有效?*给了5大投资方向,帮助我们强化经营管理团队和提高天丝面料市场竞争力。 1、对人的投资才是天丝面料生产工厂较该做的投资。做天丝面料不是一个人的战斗,天丝面料生产工厂除了厂房和设备的投入,较紧缺的是人才和良好团队的打造。投入人才培养,组建富有激情和创造力的团队,才是开拓商
公司名: 杭州中冉纺织品有限公司
联系人: 代广明
电 话: 0571-81398168
手 机: 13958010606
微 信: 13958010606
地 址: 浙江杭州江干区九环路31-2号3幢5楼
邮 编:
网 址: tsml88.cn.b2b168.com
公司名: 杭州中冉纺织品有限公司
联系人: 代广明
手 机: 13958010606
电 话: 0571-81398168
地 址: 浙江杭州江干区九环路31-2号3幢5楼
邮 编:
网 址: tsml88.cn.b2b168.com