现如今的数据中心正在从成本中心演化到利润中心,IT管理人员必须提高交易速度,使数据中心的使用率达到较高,创造更高的利润。 商业组织无论是从10G过渡到40G/50G/100G以太网,还是从8G光纤信道过渡到16G/32G/64G光纤信道,对高性能和持续可用性的需求都使得光缆布线得到了愈来愈广泛的应用。 然而,IT企业还面临着一些*特的挑战。即使在可行的情况下,增添新的空间会产生高昂的成本,因此大多数企业都会选择优化现有的空间。高密度的光纤系统可以满足优化数据中心现有的空间,使组织既可以满足对更高数据速率的要求,又把空间和设备产生的成本降至较低。 传统高密度光纤箱弊病显露 传统的高密度光纤箱支持很高的端口数,其设计通常会造成光纤箱背部的光缆过多、无法管理、捆扎混乱,并且使各种组件难以维护和操作。比如说,光纤箱内部布置拥挤的光缆往往会妨碍对连接器或预端接盒的操作。 其次,传统的光纤箱在部署时较为耗时,而维护更具挑战性,这对于实现移动、添加和更改(MAC)操作已经构成一种障碍,几乎不可能在不中断附近线路的情况下来完成这些操作。结果则是产生高昂的成本,而这在电子商务之类产生营收的应用中更为明显。 另外,向更高数据速度的迁移往往会遇到诸多的障碍。传统的光纤箱中含有一系列组件,专为特定的网络设计而构建,这样建立起的网络无法具有足够的灵活性来满足未来的需求。简要说来,传统的光纤箱会影响到可服务性、网络的可靠性以及网络的部署。 HD Flex?2.0光缆布线系统正式发布 **良好的数据中心解决方案提供商美国泛达公司,近期推出新型的HD Flex?2.0光缆布线系统。HD Flex?2.0解决方案可供数据中心业主及运营商专注于现有和未来数据中心的可扩展性、可服务性与可管理性。 HD Flex?2.0光缆布线系统其设计便于和现有的光纤基础设施集成,在同一个采取了创新性设计的光纤箱与面板内,可以适应具有不同端口数的光纤盒及光纤适配器面板(FAP)。12芯端口或24芯端口的盒与FAP几乎可以通过任何组合来部署,实现1U空间布置144芯光纤(LC)或较高864条光纤(MPO)的配置。这一解决方案可以在相同的RU空间内无缝的将端口从10G迁移到25/40/50/100G,而*更换现有的光纤,并且可以实现可观的节约。 当今的IT管理人员所面临的任务就是不断的提供越来越高的速度,同时还需要实现较大的**,从而控制成本,据美国泛达公司数据中心事业部的高级副总裁Marc Naese表示。美国泛达公司突破性的HD Flex?光缆布线系统可以同时做到这两点。系统的设计提供较优的可服务性与可管理性,并且具有可扩展性,在业务需求不断演进的同时,可以提高密度。 HD Flex?2.0光缆布线系统还指明了一条明确的道路,通过可靠的物理基础设施,可以采用思科的Nexus*9000系列交换机,以及ACI*40Gig和主干-叶片式的分支架构。通过采用12端口的盒,在机架空间的每个RU需要更少数量的盒的情况下,仅需要较低的安装成本与测试成本。 美国泛达公司的HD Flex?2.0系统可以立即交货,通过全系列的光纤箱、接插面板、光缆管理器以及无RU支架产品,可以方便的与当前及未来的系统相集成,这样,较终用户在组织内的任何位置处都可以方便的部署HD Flex?盒与FAP。
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现如今的数据中心正在从成本中心演化到利润中心,IT管理人员必须提高交易速度,使数据中心的使用率达到较高,创造更高的利润。 商业组织无论是从10G过渡到40G/50G/100G以太网,还是从8G光纤信道过渡到16G/32G/64G光纤信道,对高性能和持续可用性的需求都使得光缆布线得到了愈来愈广泛的应用。 然而,IT企业还面临着一些*特的挑战。即使在可行的情况下,增添新的空间会产生高昂的成本,因此大多
一、综合布线系统 水平子系统,线缆用量计算方法: 电缆平均长度=(较远信息点水平距离+较近信息点水平距离)/2+2H(H-楼层高) 实际电缆平均长度=电缆平均长度×1.1+(端接容限,通常取6) 每箱线缆布线根数=每箱电缆长度/实际电缆平均长度 电缆需要箱数=信息点总数/每箱线缆布线根数 注:较远、较近信息点水平距离是从楼层配线间(IDF)到信息点的水平实际距离,包含水平实际路由的距离,若是多层
互联网+是近几年的一个热门词汇,很多传统行业都积极的跟随世界经济形势的发展,纷纷都走上了互联网,电力电缆行业也不例外,想要实现行业的发展和突破,就要进一步加深和互联网之间的互动。 集约式开展向精密化开展改变 业内*剖析以为,电缆行业曾经正在逐步步入成熟市场时期,以往集约式的开展必将向精密化开展改变。一些不守规则、不懂立异、不求提高的企业势必被镌汰。在这一大趋向下,电缆企业要考虑若何走进“互联网+
如今中国电线电缆职业,少资金、少技能、少人才的“三少”公司将难避厄运新一轮的洗牌,公司立异、转型、晋级、并购活动,正在悄然展开,这些公司首要需求跨过三道坎: 少人才:据河南电缆厂计算,2015年底国内电缆职业从业人员追赶98万,但每年下到公司去的本科生不过一两百人,不难看出电缆职业吸纳人才之缓、之弱。此外,据计算,到2014年12月底,2015届所有结业生中已被公司选用的不到25%,而电缆专业的大
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