美国瑞侃热缩套管

时间：2017-01-03

一、高级管理人员职业道德规范
　　1、遵守公司经营业务所在地区法律、法规和有关监管规则。
　　2、对公司履行诚信与勤勉义务。
　　3、不参与可能导致与公司利益冲突的活动，避免对公司造成利益损害。
　　4、遵守公司的各项规章制度。
　　5、公平、公正地对待公司的雇员、客户和供应商。
　　6、廉洁自律，不做有损于公司声誉的事。
　　7、保证公司的一切交易活动得到恰当的批准和执行，确保公司财务工作规范、准确。
　　8、保证公司资产用于合法的业务。
　　9、有责任向管理层及负责部门报告违反本规定的行为。
二、员工职业道德规范
　　1、认同公司企业文化，践行公司核心经营管理理念。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。保护公司的合法利益。
　　2、禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括以下方面：
　　3、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。
　　4、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
　　5、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。也不能允许其亲属或*三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。
　　6、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
　　7、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。
　　8、公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。
　　9、说老实话、办老实事、做老实人。
　　10、公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规。
　　11、公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理**职权的员工，还要公平公正对待所管理**范围内的所有员工。在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。
　　12、公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

词条
词条说明
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总经理财务经理采购经理业务经理
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