合心企业文化

时间：2017-03-20作者：珠海市合心财务管理连锁有限公司浏览：1

一、以 人 为 本 
　　以人为本包含尊重、信任、欣赏、亲情和价值实现等。 

二、事 业 为 先 
　　合心财务倡导员工以事业为先，以创业为己任，追求自我价值的实现；每个人不要只顾个人发财，满足于做一点小事，要有干一番大事业的理想。

三、团 队 为 重 
　　合心财务倡导团队合作，鼓励通过组织内部和组织之间的有效合作来达到目标，反对出现不利于团结的“小团体、小宗派”。合心财务还倡导员工要放大格局，树立全局观念，从整体利益出发考虑问题。各部门和分支机构要**服从总部，以便于形成合力。

四、客 户 为 上 
　　客户是我们的事业赖以生存的土壤，帮助客户取得进步也是我们的使命和事业的意义之所在。所以我们倡导一切从客户的利益出发，注重顾客的想法，始终站在客户的立场考虑问题。我们要不断为客户创造**值服务，只有这样才能赢得客户的信任和忠诚。 

五、制 度 管 理 
　　合心财务倡导以制度管理企业。公司的制度要充分体现“以人为本”的思想，压制人性和不利于公司发展的制度要废止。公司的**者要以身作则，一丝不苟地执行各项规章制度，带领大家形成执行制度的习惯，从而形成一个良好的制度环境，实现公司的永续经营。 

六、持 续 创 新 
　　创新是一个企业获得竞争力的动力，持续创新是企业永续经营的保证。创新主要指制度的创新和技术的创新。合心财务追求的不是某个能人的创新而是集体创新、不是某一次的创新而是持续创新。 
　　合心财务企业文化对内是一种向心力、凝聚力，对外是一面旗帜。希望全体同仁不断充实它、发展它。


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• 合心企业文化

  一、以 人 为 本 以人为本包含尊重、信任、欣赏、亲情和价值实现等。 二、事 业 为 先 合心财务倡导员工以事业为先，以创业为己任，追求自我价值的实现；每个人不要只顾个人发财，满足于做一点小事，要有干一番大事业的理想。 三、团 队 为 重 合心财务倡导团队合作，鼓励通过组织内部和组织之间的有效合作来达到目标，反对出现不利于团结的“小团体、小宗派”。合心财务还倡导员工要放大格局，树立全局观念，从整体

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