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耗巨资引进并成功实施之后,庆功的宴席散了,聚光灯暗淡下来。ERP的应用逐渐成为企业经营运作日常工作中不可分割的一部分。故事似乎圆满结束,其实,故事才刚刚开始。此时,企业易患的毛病是误把起点当终点。结果,一年半截之后,一些之前的老做法,在压抑很久之后开始回弹反击,并以新的形式出现在ERP流程中。同时,面对已经改变了新的业务要求、以及出现的新问题,一部分在ERP实施过程中固化的流程也开始显得力不从心
经过多年的信息化发展,目前的企业信息化面临着一个转型升级的新阶段。正在从大规模IT应用建设阶段向系统整合和应用深化阶段转变。如何及时调整工作重心,重视IT能力建设,深化信息化应用,加速两化融合,成为当下信息化发展的重要课题。 做好准备 企业ERP管理系统实施更成功! 1全面了解企业的业务模式 分析企业的信息化需求 一般企业,之所以要实施ERP,其企业**理所当然是经过深思熟虑的,但是
系统是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写,它是由美国着名计算机技术咨询集团企业加特纳(Gartner Group)于1990年提出的概念,它是基于计算机技术和管理科学的较新发展,从理论和实践两个方面,以管理会计为核心,同时识别和规划企业资源,将企业内部所有资源整合在一起,对采购、生产、成本、库存、分销、运输、财务、人力资源进行规划,从而达到较佳资源组
如果把企业实施ERP比作企业信息化的万里长征, 那么无疑是这万里长征的第一步。面对如今ERP行业狂躁的市场局面和纷争格局, 企业在实施ERP项目之前, 如何理智务实地走好第一步就变得十分重要。** 分析需求,明确目标提到ERP选型, 着名ERP*陈启申老师反复强调的ERP选型实施的两条金科玉律,一是:“如果高级管理层不了解ERP,就不要上 ERP”, 二是: “知已知彼”,言语虽然简单, 但一针
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