品佳人分销返利系统软件定制开发

时间：2017-12-27

随着微商的全民化，微商行业也进入了瓶颈期。而与此同时，诸如海尔、富士康等很多传统企业、京东、阿里互联网大佬大佬都纷纷涉足微营销。对此，很多微商从业人员都大呼生意难做，而另一些微商在不断调整商业模式和营销策略的同时，发现品佳人分销返利系统的惊艳之处，赚钱赚的不亦乐乎。深入分析品佳人分销返利系统统后，很多人发现，这套品佳人分销返利系统还是非常有优势的。更多资讯@叶青经理：⒙⒌.766⒉.396⒐可微哦。

一、品佳人分销返利系统介绍及奖励制度

1、新模式只针对裸妆面膜这一款产品，其他产品的拿货制度全部按旧模式执行，升级制度按公司颁发新制度执行。

2、总代门槛和补货要求。任何代理只要一次性从公司进货15000元裸妆面膜，均可当总代。每名总代直推10名总代，可升级为董事;董事培养10个总代升董事，可升级为董事长。所有总代、董事每次补货必须是5箱起(含5箱)。

3、返利原则。只有总代以上的级别(含总代)才享受公司的返利，其他级别不返利。总代返利为：8%、4%、4%(百分比是指订单金额的提成)，也即是：1200元，600元，600元;董事返利为：8%、4%、8%(*三层返利翻倍)，也即是1200元，600元，1200元;董事长的返利为：8%、4%、10%(*三层返利上涨为10%)，也即是1200元，600元，1500元。

4、考核制度。总代和董事在60天(2个月)之内必须至少补货1次或直推新总代1名(满足这两个条件的其中之一)，否则系统将自动取消第二、*三层返利，只保留**层的(一级总代)返利;总代被取消第二、*三层返利时，只要补货5箱或者直推1名新总代，将会重新获得三层返利(系统即时生效)。从总代补货或者直推新总代的时间开始计算，系统重新自动以60天为一个考核周期。

5、总代可以招(直推)总代，也可以招比自己级别低的代理。例如，招销售经理、销售主管、销售顾问、销售代表和分销商;总代以下的级别不能招总代，只能招比自己级别低的代理。例如，销售经理不能招总代，也不能招销售经理，但可以招销售主管。

6、《品佳人微商规则》里面的招商原规则仅适用除裸妆面膜之外的产品，裸妆面膜的招商规则参考本方案执行。

7、董事和董事长级别的代理，不得新增做其他微商品牌(之前已经做的其他品牌可以继续做)，否则将取消董事或董事长代理资格，降级为总代。

二、品佳人分销返利系统的主要特点：

1、全员分销，人人都是你的良好销售：无限三级循环裂变分销模式，招募更多分销商卖货，人人都是裂变中心点，每个

2、一人一店，裂变出成千上万个分销子店，裂变发展分店，一人一店，一变十，十变百，百变千，千变万。演绎成千上万分销店铺，都你的销售渠道，打造人人分销。

3、万店同源，轻松管理成千上万微店。基于一个微信总店，一个后台管理，精准的管控各级微信分店从招募、运营、分销管理、订单处理、销售情况

4、业绩考核，打造有销售能力的微商团队。根据分销商销售能力，不同等级设置不同的分销。佣金，激励分销商卖货，根据分销商业绩考核，优胜劣汰，打造有销售能力的微商团队

品佳人分销返利系统的存在，既便利了我们购买产品，为我们提供了**;又为企业开拓了市场，打开了更为广阔的空间。只要紧紧跟随时代的脚步，及时更新自身的知识储备能力，就一定不会被社会遗忘。有志者，事竟成。成功总是留给有准备的人。品佳人分销返利系统作为一个新型的开发系统，还有很多值得我们去探索的地方，品佳人分销返利系统更多信息@叶青经理：⒙⒌.766⒉.396⒐微电。

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