有不少人在外地打工,用人单位为其办理了社保,然而,他们通常在老家也办理了一份社保,但是,可以两地同时交社保吗?各地的社保政策是不一样的,但是一般都不允许社保两地缴纳,这属于“社保重复”。
那么,如果两地同时交社保了,该怎么办呢?
根据人力资源和社会**部的文件规定,参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的,应按照“先转后清”的原则,由转入地经办机构负责按规定清理。
参保人流动就业,同时在两地以上存续基本养老保险关系的,在办理转移接续基本养老保险关系时,由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应的个人缴费年限不重复计算。
可以两地同时交社保吗相关案例
案例说明:我户口在深圳,以个人名义在深圳已买了几年社保。我今年在东莞一家公司上班,公司又给我办了社保。
问题答案:据你所述,你是深圳户籍,目前以个人名义参保且同时在东莞的单位参保,这种情况属于重复参保,为免你继续损失,请尽快将深圳的社保关系暂停,继续在东莞参保,但不需要迁移。
若你在东莞离职,且不准备在东莞找工作单位,此时,你单位会将你在东莞的社保关系暂停,你可以本人持身份证原件打印相关凭证,然后回深圳办理转入事宜。重复年限的个人帐户将由深圳退回给你本人。
那么,如果两地同时交社保了,可以办理跨省合并吗?
需要申请跨省转入,需要的材料有:在原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》;原参保地建立的可认定参保人参加工作时间、参保时间的相关人事档案材料;与现用人单位签订的劳动合同;正式调入人员还需提供经县级以上党委组织部门、人力资源社会**行政部门批准调动调入手续;男性**过50周岁,女性**过40周岁的太原市户籍居民要携带户口本原件及复印件。
词条
词条说明
济南人事代理的作用人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务,如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等,随着市场经济发展和各个方面的体制改革,这些事务必须社会化,以减少企业负担。 签订人事代理合同人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。企业的所有的活动都要求以较低的成本取得较高的收益,人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务,满足了在竞争中降低成本、提高效
薪酬外包大伙儿很有可能都听闻过,但是真真正正知道的并不是许多。那麼薪酬外包代表什么意思?薪酬外包有哪些好处呢呢?为我们介绍一下。 简易的而言,薪酬外包便是工资外包。与其说外界服务项目承包单位创建战略伙伴关系,由外界工作人员承担薪酬单位的日常管理方法。 薪酬外包主要内容:用人单位在进行有关劳动合同书签署办理手续以后,即可申请办理换领工资业务流程,工资卡和银行存折由外包企业统一金融机构制做,工资卡根据
人社部有关负责人解读《关于促进劳动力和人才社会流动体制机制改革的意见》
社会性流动体制机制改革 近日,**办公厅、**办公厅联合印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),围绕创造流动机会、畅通流动渠道、扩展发展空间、兜牢社会底线作出**层设计和制度安排。对于社会性流动怎么看、如何促进?记者采访了《意见》牵头起草单位人力资源社会**部有关负责人,对文件进行解读。 &nbs
要说当下社会较热门的话题里有哪些,剩男剩女现象和企业招人难的现象**能排上**位。 曾经剩男的我有些脱单心得,而从事HR工作的我,对于如何破解招人难,也有一些思考和实践。今天将其整理成文,供读者和听众朋友们参考,希望能对各位有帮助! 一、脱单难的几组数据: 截至2016年,中国大陆20-49岁的男性比同等年龄段的女性多出1338万。同年,未婚人口总数(包括男性与女性)为2.18亿;其中,未婚男性
公司名: 山东邦孚人力资源科技服务有限公司
联系人: 吴经理
电 话: 0531-67867935
手 机: 400-996-3561
微 信: 400-996-3561
地 址: 山东济南历下区人力资源产业园燕山大厦517
邮 编: